Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) — Mairie de Labarthe-sur-Lèze

Située à 19 kilomètres au sud de Toulouse et rattachée à la communauté d’agglomération du Muretain, la commune de Labarthe-sur-Lèze compte aujourd’hui 6 701 habitants. Elle bénéficie d’un cadre de vie privilégié, conjuguant la qualité d’un environnement naturel préservé et la proximité de l’agglomération toulousaine.

Portée par une équipe municipale engagée, la collectivité œuvre au quotidien pour offrir à ses habitants des services publics de qualité, accessibles et de proximité. Cette ambition repose notamment sur l’implication et le professionnalisme de ses 54 agents municipaux.

La vitalité de Labarthe-sur-Lèze s’appuie également sur un tissu associatif riche et dynamique, véritable acteur du lien social, de l’animation de la commune et de l’engagement citoyen.Dans le cadre de son développement et afin d’accompagner la mise en œuvre de ses projets, la commune de Labarthe-sur-Lèze recrute son Directeur Général des Services.

Véritable partenaire de confiance du Maire et des élus, le Directeur Général des Services participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Il assure la coordination et le pilotage de l’administration municipale, dans un esprit de proximité, de dialogue et d’efficacité.

Manager fédérateur et doté d’une solide capacité d’anticipation, il accompagne les équipes dans la conduite du changement et veille à la qualité du service public rendu aux habitants. À l’interface entre les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels, il contribue pleinement à la dynamique et au développement de la commune.

3 grands axes :

1- Construire un projet d’administration : En lien étroit avec les élus et le comité de direction, vous aurez pour mission de structurer et de porter un projet d’administration partagé, donnant du sens à l’action collective et permettant de traduire les orientations politiques en objectifs opérationnels.

2- Faire du CODIR une véritable équipe de direction : Vous animerez le collectif de cadre de direction afin d’en faire un véritable espace de pilotage, de transversalité, de décision et de coopération au service de la collectivité.

3- Préparer la collectivité aux enjeux de demain : Vous contribuerez à anticiper les évolutions auxquelles la commune devra faire face et à préparer l’administration municipale à y répondre avec agilité et efficacité. À ce titre, vous accompagnerez les élus dans la définition de stratégies adaptées aux enjeux démographiques, environnementaux, numériques, financiers et réglementaires.

Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec les élus, vous assurez la direction, la coordination et le pilotage de l’ensemble des services municipaux.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Pilotage stratégique et accompagnement des élus

• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet municipal
• Conseiller et assister les élus dans la prise de décision stratégique, juridique et organisationnelle
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels
• Sécuriser les actes et décisions de la collectivité
• Préparer et suivre les décisions du conseil municipal
• Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective

Management et organisation des services

• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux (54 agents)
• Développer une culture managériale et transversale
• Conduire le changement et accompagner l’évolution de la collectivité

Pilotage administratif, juridique et financier

• Superviser l’élaboration et l’exécution du budget
• Assurer la prospective financière
• Optimiser les ressources et rechercher des financements

Conduite de projets et développement territorial

• Piloter les projets structurants de la commune
• Accompagner les projets d’aménagement et d’équipements
• Assurer le suivi des opérations d’investissement
• Participer à la stratégie de développement et d’attractivité de la commune

Relations institutionnelles et représentation

• Assurer l’interface entre les élus, les services et les partenaires extérieurs
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels,
• Participer aux réunions, commissions et instances de travail

Le futur Directeur Général des Services saura conjuguer vision stratégique et sens de l'action. Il sera en capacité de traduire les orientations politiques en projets opérationnels, de conduire les transformations de l'organisation et d'accompagner les directions dans la réalisation de leurs objectifs.

Une bonne maîtrise des fondamentaux des collectivités territoriales est attendue, notamment en matière de finances publiques, de ressources humaines, de cadre juridique et de gouvernance. Sans être expert de chaque domaine, le futur DGS devra être en mesure d'appréhender rapidement les enjeux, d'arbitrer les situations complexes et d'éclairer la décision publique.

Manager expérimenté et reconnu, il favorisera un fonctionnement fondé sur la confiance, la coopération et le courage managérial.

La réussite dans ce poste reposera également sur des qualités humaines indéniables : écoute, disponibilité, intégrité, loyauté, transparence, capacité à décider et à assumer les arbitrages, tout en maintenant un dialogue de qualité avec les élus, les directions, les agents et les partenaires institutionnels.