Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) — Mairie de Vendargues

MISSIONS PRINCIPALES :

En lien étroit avec le Maire et l’équipe municipale, et à la tête d’une administration de 103 agents, vos missions principales sont de :

> Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et accompagner les élus dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet municipal ;

> Diriger, coordonner et organiser l’ensemble des services municipaux en cohérence avec les orientations définies ;

> Piloter l’équipe de direction, structurer et animer la politique managériale et conduire le dialogue social ;

> Organiser les processus décisionnels, préparer les commissions et conseils municipaux, assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions ;

> Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources, participer à la préparation et au suivi du budget communal ;

> Garantir la sécurisation juridique, administrative et financière des actes de la collectivité, notamment en matière de commande publique ;

> Impulser et conduire les projets stratégiques de la commune en intégrant innovation et efficience des services

> Piloter l’évaluation des politiques publiques locales et des projets de la collectivité ;

> Assurer la représentation institutionnelle et les relations avec les partenaires extérieurs (Préfecture, Montpellier Méditerranée Métropole, institutions et acteurs du territoire) ;

> Assurer la veille stratégique, réglementaire et prospective.

> Expérience confirmée sur un poste de direction générale ou de direction en collectivité territoriale ;

> Formation supérieure en droit public, administration publique, management public ou finances publiques ;

> Maîtrise de l’environnement territorial, du fonctionnement des institutions locales et des processus de décision des exécutifs locaux ;

> Solides connaissances juridiques, budgétaires et financières (comptabilité publique, analyse financière, contrôle de gestion), de la commande publique et du statut de la fonction publique territoriale ;

> Maîtrise du management stratégique et opérationnel, de la conduite de projet et de l’évaluation des politiques publiques ;

> Capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision, aptitude à la prise de décision ;

> Qualités relationnelles, sens de la concertation et de la négociation, aptitude au travail en transversalité ;

> Rigueur, réactivité, discrétion, loyauté et sens aigu du service public.