Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) — PETR du Piemont des Vosges

Dans le cadre du remplacement de son directeur, le PETR du Piémont des Vosges recrute un Directeur ou une Directrice pour assurer la direction administrative, juridique, financière et opérationnelle de l'établissement.

Placé(e) sous l'autorité directe du Président, le Directeur assure l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de cinq agents et accompagne les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques du PETR.

Il veille au bon fonctionnement institutionnel de la structure, à la sécurité juridique des procédures et à la coordination des politiques publiques territoriales, notamment en matière d'urbanisme, de planification territoriale, d'environnement et de développement durable.

Il constitue l'interlocuteur privilégié des élus et des partenaires institutionnels et contribue à la cohérence des actions conduites à l'échelle des trois communautés de communes membres.

1. Assurer la direction administrative et financière de l'établissement :

-Garantir le bon fonctionnement administratif, juridique et institutionnel du PETR.

-Préparer, organiser et assurer le suivi des instances délibérantes (Comité et Bureau syndicaux).

-Élaborer et sécuriser les actes administratifs, délibérations, décisions et conventions.

-Préparer et suivre le budget, superviser son exécution et assurer la gestion financière de l'établissement.

-Assurer la gestion administrative des ressources humaines et le suivi des procédures de commande publique.

-Veiller au respect du cadre réglementaire applicable à l'établissement.

2. Manager et coordonner l'équipe technique :

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 5 agents
• Organiser et coordonner le travail, fixer les priorités et suivre la réalisation des objectifs
• Favoriser la transversalité et les complémentarités entre les différentes missions
• Accompagner les agents dans leur activité et leur évolution professionnelle
• Garantir la continuité, la qualité et l'efficacité du service public

3. Accompagner les élus et piloter les politiques territoriales :

• Assister et conseiller le Président et les élus dans leurs réflexions et décisions

-Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du PETR.

• Assurer la coordination générale des politiques publiques portées par l'établissement : SCoT, PCAET, biodiversité, SIG, rénovation énergétique, développement local et mobilités

-Superviser le suivi des études, programmes d'actions et projets territoriaux.

• Identifier les opportunités de développement, de coopération et de financement des projets

4. Développer les partenariats et la coopération territoriale :

• Assurer l'interface entre les élus, l'équipe technique et les collectivités membres
• Entretenir des relations étroites avec les 3 communautés de communes et les 35 communes du territoire
• Développer les partenariats avec les services de l'État, la Région Grand Est, la Collectivité européenne d'Alsace et les autres acteurs institutionnels
• Favoriser la cohérence et la complémentarité des politiques publiques à l'échelle du Piémont des Vosges

De formation supérieure en droit public, administration des collectivités territoriales, management public ou développement territorial, vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des établissements publics locaux.

Une expérience en direction ou en responsabilité de service au sein d'une collectivité ou d'un établissement public constitue un atout.

Compétences attendues :

• Solides connaissances en droit des collectivités territoriales, finances publiques locales et gestion administrative
• Maîtrise des procédures budgétaires, de la commande publique et des fondamentaux des ressources humaines
• Aptitude au management et à l'animation d'une équipe pluridisciplinaire
• Maîtrise des enjeux d'aménagement, d’urbanisme, de développement territorial et de transition écologique
• Capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et d'aide à la décision
• Aptitude à conduire des projets et à développer des partenariats institutionnels

Qualités personnelles :

• Sens des responsabilités, rigueur et autonomie
• Qualités relationnelles, diplomatie et capacité d'écoute
• Aptitude à travailler en relation étroite avec les élus
• Capacité d'initiative, d'anticipation et de proposition
• Sens de l'organisation et des priorités
• Discrétion professionnelle et sens du service public