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Directeur/rice du pilotage et de la coordination des services — Mairie de Wissembourg

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Jusqu'au 27/11 · encore 12 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Directeur/rice du pilotage et de la coordination des services — Mairie de Wissembourg, à Wissembourg (Bas-Rhin). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Wissembourg
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur/rice du pilotage et de la coordination des services
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché
Métier(s)Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiersPilotage > Direction générale
Lieu de travailWissembourg (Bas-Rhin)
11 Place de la république, Wissembourg
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le14/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature27/11/2026 — encore 12 jours
RéférenceO067261106000925
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Membre binôme de la direction générale, vous participez à la mise en œuvre de la politique municipale et au bon fonctionnement des services municipaux. Vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration des politiques publiques sous la direction de l’autorité territoriale.

Missions et conditions d'exercice

  • Assurer une assistance à l’autorité territoriale pour la définition des orientations de la collectivité
  • Participer à la définition du projet global de la collectivité
  • Mettre en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l’autorité territoriale
  • Assurer le management direct des chefs de service et la conduite du dialogue social
  • Veiller aux bonnes conditions de travail des agents
  • Assurer une veille au plan stratégique et réglementaire :

o impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation

o analyser l'incidence des évolutions politiques, juridiques et technologiques de l'environnement sur les secteurs d'activités de la collectivité

  • Assurer la médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques

Profil recherché

De formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée dans la direction de collectivités territoriales ou d'organisations publiques.

Savoirs :

  • Juridiques, RH, Finances
  • Politiques publiques
  • Méthode projet
  • Contexte politique municipal

Savoir-faire :

  • Management direct et stratégique
  • Organisation et suivi de projets complexes
  • Veille stratégique et réglementaire et sens de l’analyse
  • Mobilisation des ressources internes et externes

Savoir-être :

  • Diplomatie et capacité de négociation
  • Réactif
  • Pédagogie et sens de la communication
  • Conseil et accompagnement des élus

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O067261106000925 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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