Directeur Général des Services (H/F) — Communauté d'agglomération Beaune, Côte et Sud

Situées au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud et la Ville de Beaune constituent deux collectivités étroitement liées par leur histoire, leur dynamisme économique, leur attractivité touristique et leur volonté commune de développement du territoire.

Dans une logique de coopération et de mutualisation des moyens, les deux collectivités ont fait le choix de s'appuyer sur une direction générale des services mutualisée, placée au cœur de la conduite de leurs politiques publiques et de la coordination de leurs administrations.

Sous l'autorité du Maire Président, le Directeur général des services mutualisé (H/F) assure la direction, la coordination et le pilotage stratégique de l'ensemble des services des deux collectivités.

Véritable interface entre les élus et l'administration, il contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques, accompagne les élus dans leurs prises de décision et garantit la cohérence, l'efficacité et la qualité de l'action publique.

Il veille à la bonne articulation des compétences, des organisations et des moyens des deux collectivités, dans le respect de leurs spécificités institutionnelles et de leurs projets respectifs.

Accompagner l'exécutif dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques :

• Conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques,
• Traduire les orientations de l'exécutif en projet d'administration et plan d'action opérationnel,
• Accompagner la préparation et la mise en œuvre des décisions des assemblées délibérantes,
• Apporter une expertise stratégique, juridique, financière et organisationnelle à la décision publique,
• Assurer une veille sur les évolutions institutionnelles, réglementaires et territoriales

Piloter et coordonner l'administration :

• Diriger, animer et coordonner l'ensemble des services des deux collectivités,
• Définir les objectifs de l'administration et veiller à leur déclinaison opérationnelle,
• Garantir la transversalité entre les directions et favoriser les démarches de coopération,
• Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de modernisation de l'administration,
• Développer une culture commune de management, de performance et de qualité du service public

Assurer le pilotage stratégique et la gestion des collectivités :

• Garantir la sécurisation juridique et administrative des actes et des procédures,
• Piloter la préparation et l'exécution budgétaire en lien avec les directions concernées,
• Veiller à la maîtrise des équilibres financiers et à l'optimisation des ressources,
• Superviser la gestion des ressources humaines et accompagner le dialogue social,
• Assurer le suivi des grands projets structurants et des politiques publiques portées par les collectivités

Développer la coopération institutionnelle et territoriale :

• Favoriser la cohérence et la complémentarité des politiques publiques communales et intercommunales,
• Développer les synergies et les mutualisations entre les deux collectivités,
• Représenter les collectivités auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire,
• Participer au développement de partenariats et à l'animation des relations avec les communes membres et les partenaires extérieurs

Formation et expérience :

• Formation supérieure Bac +5 en droit public, administration publique, sciences politiques, management des organisations publiques ou équivalent,
• Expérience confirmée dans des fonctions de direction générale au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public,
• Très bonne connaissance de l'environnement institutionnel, du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'intercommunalité,
• Expérience significative de management d'équipes et du pilotage de projets complexes

Compétences et connaissances :

• Maîtrise de l'environnement juridique, administratif et financier des collectivités territoriales,
• Solides connaissances en finances publiques locales, ressources humaines et commande publique,
• Capacité à appréhender les enjeux stratégiques et à conduire des projets transversaux,
• Aptitude à piloter des organisations complexes et à accompagner le changement

Qualités professionnelles :

• Leadership et aptitude au management stratégique,
• Sens aigu des responsabilités et de l'intérêt général,
• Capacités d'analyse, de synthèse, d'anticipation et d'aide à la décision,
• Qualités relationnelles et diplomatie,
• Sens de l'écoute, disponibilité et capacité à fédérer,
• Loyauté institutionnelle, discrétion et sens du service public,
• Grande capacité d'adaptation et de réactivité