Directeur général du CROUS d'Aix-Marseille-Avignon — Emplois fonctionnels MESR
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En bref
Directeur général du CROUS d'Aix-Marseille-Avignon — Emplois fonctionnels MESR, à Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Emplois fonctionnels MESR État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Directeur général du CROUS d'Aix-Marseille-Avignon |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Directeur / Directrice d'un établissement public |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône) 31 avenue Jules Ferry 13621 Aix-en-Provence |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | 2026-2448087 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
En qualité de cheffe ou chef d’établissement, la directrice générale ou le directeur général assure le pilotage stratégique et opérationnel du Crous d’Aix-Marseille-Avignon. Elle ou il met en œuvre les orientations nationales de politique de vie étudiante, dans le respect des missions de l’établissement, de ses équilibres économiques et du cadre réglementaire.
En tant qu’ordonnateur, elle ou il veille à la soutenabilité financière, à la qualité de l’exécution budgétaire, à la performance de gestion et à la maîtrise des risques. Elle ou il garantit la régularité et l’efficience des opérations ainsi que la continuité et la qualité du service rendu aux étudiants dans les domaines des bourses et aides sociales, du logement, de la restauration, de l’accompagnement social et de la vie de campus.
Elle ou il pilote la performance de l’établissement, s’appuie sur le contrôle interne et le contrôle de gestion, et recherche l’amélioration continue des services en conciliant les objectifs sociaux du réseau avec la soutenabilité économique des activités.
Elle ou il définit une stratégie à moyen et long terme concernant l’offre de services, la politique patrimoniale et d’investissement, l’organisation, la transformation des modes de fonctionnement et les ressources humaines. Elle ou il développe les compétences, favorise la qualité de vie et les conditions de travail, prévient les risques professionnels et conduit le dialogue social avec les représentants des personnels.
Dans le cadre des orientations du ministère chargé de l’enseignement supérieur et du Cnous, et en lien avec les recteurs compétents, elle ou il contribue aux politiques de site et développe les coopérations avec les établissements d’enseignement supérieur, les collectivités territoriales et les partenaires institutionnels et socio-économiques.
Le poste est situé à la direction régionale du Crous d’Aix-Marseille-Avignon, 31 avenue Jules Ferry, 13621 Aix-en-Provence. Les fonctions s’exercent sur un territoire comprenant plusieurs départements et des sites répartis notamment entre Aix-en-Provence, Marseille et Avignon.
Profil recherché
La candidate ou le candidat dispose d’une solide connaissance de l’environnement administratif et institutionnel de l’enseignement supérieur et du service public, ainsi que de compétences confirmées dans les domaines juridique, financier, budgétaire, organisationnel et managérial.
Une expérience significative d’encadrement et de pilotage d’organisations complexes est attendue. La candidate ou le candidat doit savoir définir et mettre en œuvre une stratégie, conduire le changement et accompagner les évolutions de l’établissement dans un environnement institutionnel et partenarial diversifié.
Sont attendues des capacités d’analyse, de synthèse et de décision, l’aptitude à hiérarchiser les priorités et à anticiper les évolutions, ainsi que d’excellentes qualités relationnelles et de communication. La capacité à fédérer et responsabiliser les équipes, à favoriser la transversalité, à conduire le dialogue social et à entretenir des relations de confiance avec les partenaires est essentielle.
Le poste requiert engagement, disponibilité, dynamisme, réactivité et sens du service public. La candidate ou le candidat doit faire preuve de loyauté, de discrétion, d’intégrité et de discernement. Une expérience des relations avec les représentants des personnels constitue un atout.
Les responsabilités de direction générale impliquent une forte disponibilité, des capacités de décision et de réaction, ainsi que des relations régulières avec les autorités de tutelle, les établissements d’enseignement supérieur, les collectivités territoriales et les représentants des personnels.
Conditions particulières d'exercice
L'emploi en question relève du groupe I des emplois de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n°2010-174 du 23 février 2010 (notamment les articles 5, 5-1 et 5-2), dans sa version modifiée par le décret n°2017-405 du 27 mars 2017 publié au JORF n°0075 du 29 mars 2017.
L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration d'intérêts préalablement à la nomination, prévue aux articles L. 122-2 à L. 122-9 du code général de la fonction publique, et à l'obligation de transmission d'une déclaration de situation patrimoniale prévue aux articles L. 122-10 à L. 122-18 du même code.
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire également dans un emploi fonctionnel si tel est le cas), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai d'un mois à compter de la présente publication sur CSP selon les modalités suivantes :
· Monsieur le recteur de la région académique Provence-Alpes-Côte d’Azur, recteur de l’académie d’Aix-Marseille, place Lucien Paye, 13100 Aix-en-Provence ;
Un double du dossier de candidature doit être envoyé uniquement par courriel :
- au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) :
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
L'employeur se présente
Le Centre régional des œuvres universitaires et scolaires (Crous) d’Aix-Marseille-Avignon est un établissement public administratif de l’État placé sous la tutelle du ministère chargé de l’enseignement supérieur. Il s’inscrit dans le réseau national des œuvres universitaires et scolaires, piloté par le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous), qui comprend 26 Crous et le Cnous, soit 27 établissements publics.
Investi d’une mission de service public à vocation sociale, le Crous contribue à l’amélioration des conditions de vie et d’études des étudiants. Il intervient dans les domaines des aides financières, du logement, de la restauration, de l’accompagnement social, de la vie de campus, de l’accès à la culture et du soutien aux initiatives étudiantes. Il participe également à la collecte de la contribution de vie étudiante et de campus (CVEC) et à la mise en œuvre des actions financées par celle-ci.
Le service
Le Crous d’Aix-Marseille-Avignon exerce ses missions sur le territoire de l’académie d’Aix-Marseille, couvrant les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes-de-Haute-Provence et les Hautes-Alpes. Il travaille avec les établissements d’enseignement supérieur, les services de l’État, les collectivités territoriales et les acteurs locaux de la vie étudiante.
En 2025, il a géré 34 464 étudiants boursiers, pour 116,97 millions d’euros de bourses versées. Son parc d’hébergement compte 11 240 places dans 67 résidences et cités universitaires, notamment à Aix-en-Provence, Marseille et Avignon. L’offre de restauration s’appuie sur une quarantaine de points de restauration, dont 15 restaurants universitaires.
Au budget initial 2026, le plafond d’emplois était fixé à 624 ETPT (611 sous plafond et 13 hors plafond). Les crédits de personnel s’élevaient à 29,7 millions d’euros. Le budget total représentait 83,78 millions d’euros de crédits de paiement, répartis entre le personnel (29,70 M€), le fonctionnement (37,44 M€) et l’investissement (16,64 M€).
Dans un territoire marqué par la dispersion des sites et une forte tension sur le logement étudiant, l’établissement poursuit l’adaptation de ses services, le développement de l’offre de logement et de restauration, la modernisation de son patrimoine, la transition écologique et le renforcement de ses partenariats.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2448087 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.