Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation (DPIP) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS · Réf. 2026-2410947

Le titulaire du poste est chargé, sous l’autorité de la DFSPIP (directrice fonctionnelle du SPIP), de décliner les missions du SPIP en milieu ouvert.

Il est le relais hiérarchique de la DFSPIP et les agents de son secteur sont placés sous son autorité. Il assure des permanences cadres à tour de rôle avec ses collègues DPIP pendant les heures d'ouverture du service. Il assure des astreintes semaine et week-ends selon un planning défini avec ses collègues.

Activités principales :

• Encadrer, animer et assurer le suivi de l’activité des équipes dédiées
• Concevoir et piloter des projets transversaux (ex : suivi des actions collectives, etc.)
• Développer et suivre des politiques partenariales
• Initier et développer des démarches innovantes, notamment le déploiement du RPO1
• Contribuer à l’évaluation de l’activité du service (bilans, statistiques, rapports d’activité)
• Encadrer, animer les réunions de services (ex : commission pluridisciplinaire, groupe de travail, etc.)

Ressources humaines :

• Animation et encadrement d’équipes
• Conseil et soutien aux personnel notamment sur les modalités de prise en charge des PPSMJ
• Évaluation et notation des agents selon les délégations attribuées

Relations institutionnelles et partenariales :

• Établissements pénitentiaires
• Autorités administratives et judiciaires
• Partenaires institutionnels (services de l’État, collectivités locales et territoriales)
• Partenaires associatifs

Connaissances :

Le fonctionnement et l’organisation des SPIP, le fonctionnement et l’organisation de l’AP, l'organisation judiciaire, les partenaires institutionnels et associatifs.

Connaissances des textes juridiques relatifs à l'organisation et au fonctionnement de l'administration pénitentiaire et à l'exécution des peines, de la réglementation pénitentiaire relative à son domaine d'emploi.

Savoir-être :

Aptitude à l’écoute et au dialogue

Sens du travail en équipe

Aptitude à rendre compte

Sens de l’initiative

Rigueur, discrétion et adaptabilité

Savoir-faire :

Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, PRISME/GENESIS…)

Savoir mettre en œuvre des techniques et outils de management, apprécier objectivement l'atteinte des résultats, animer l’équipe.

Conduite de projet : sens de l’initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur.

Assurer l’interface entre différents intervenants

Maîtriser les délais

Capacité à organiser et à prioriser

Capacité à structurer et concevoir

Sens de la pédagogie

L’administration pénitentiaire (DGAP), sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice.

Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire.

L’administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Paris. (DISP).