Agent de sécurité — CCAS de Sarcelles

Analyse du contexte sécuritaire des biens et des personnes

• Identifier les risques encourus par le CCAS et les employés en termes de sécurité,
• Proposer des plans de prévention des risques (PPR) ainsi que des solutions techniques pour

répondre aux risques identifiés,

• Établir, diffuser et faire respecter les protocoles de sécurité et consignes d’exploitation à

l’ensemble du CCAS,

• Réaliser un reporting régulier relatif au niveau de la sécurité à destination de la direction,
• Assurer une veille constante des possibles évolutions en matière de risques concernant l’activité

du CCAS et ses membres,

• Suivre l’ensemble des évolutions réglementaires relatives à la sécurité et à la sûreté des

établissements recevant du public (ERP),

 Gestion de la sécurisation des sites

• Appliquer la réglementation en matière de sécurité et d’assistance à personnes,
• Garantir l’application des procédures QSE (qualité, sécurité et environnement),
• Veiller au respect des consignes de sécurité par les agents,
• Analyser chaque dysfonctionnement ou non-conformité et proposer des actions correctives,
• S’assurer de l’entretien réglementaire et du fonctionnement des équipements de sécurité

(ascenseur, extincteurs…),

 Organisation de la sûreté et de la sécurité

• Participer à la définition de la politique du CCAS en matière de sécurité, en lien avec la direction,
• Participer au recrutement et former les agents de sécurité, et gérer les plannings lorsque cela est

nécessaire (notamment pour la gestion des périodes d’astreintes),

• Mobiliser les équipes et équipements adéquats pour surveiller les lieux ainsi que le matériel,
• Superviser des interventions de sécurité, qu’elles soient réalisées en interne ou par des

prestataires extérieurs : information et formation à la réglementation interne du CCAS, consignes

en cas d’évacuation d’urgence, formations aux gestes de premiers secours, organisation des

débriefings, signalement des événements sécurité sur une main courante…,

• Prévenir les autorités compétentes en cas d’incidents (porter plainte au commissariat,

gendarmerie, pompiers…),

• Élaborer un cahier des charges et participer à la sélection des prestataires de sécurité,
• Participer à l’élaboration du document unique (DU) définissant poste par poste le niveau de risque

et les préconisations correspondantes (repos compensateur, EPI obligatoires, etc.).,

• Garantir l’actualisation des connaissances et des compétences des membres de son équipe en

établissant des plannings de formation,

• Coordonner les actions des plans de prévention des risques (PPR),

 Animation et encadrement

• Superviser les interventions de l’agent de sécurité (outils de pilotage, planning d’intervention… ),
• Accompagnement professionnel et identification des besoins de formation nécessaires,
• Mise à jour permanente des procédures de travail,
• Réaliser l’entretien professionnel annuel,

Activités ponctuelles

• Participer à des projets transverses en relation avec d’autres équipes, de manière à leur faire

bénéficier de son expertise en matière de sécurité,

• Remplacer l’agent de sécurité en cas d’absence de ce dernier

Savoirs : (Compétences requises ou à acquérir)

 L’environnement territorial et son fonctionnement

 Le plan et la configuration des locaux

 Les règles de sécurité des établissements recevant du public ainsi que des réglementations sécurité

incendie, normes QSE, SSIAP…

 Le fonctionnement des alarmes, des systèmes de surveillance et des moyens d'intervention

 Les outils de télécommunication et/ou de télésurveillance

 Les notions d’interventions techniques et de manutention des équipements,

 Les réseaux de l’équipement et les procédures d’allumage et d’extinction,

 La réglementation en matière d’hygiène et de sécurité

 Les notions de risques et de sécurité pour le public

 Connaissances en droit civil et du cadre légal nécessaire à l’établissement des consignes et procédure

 Les procédures et consignes de sécurité, de surveillance et d'intervention, d'alerte et d'évacuation ou de

protection des personnes

 Les plans d’entretien et de maintenance

 Bonnes connaissances des outils et logiciels d’analyses de risques

 Les procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations

 Qualités relationnelles et sens de l’écoute et de la communication

 Capacités managériales et de travail en transversalité

 Capacité d’anticipation, prise d’initiative et réactivité

 Devoir de confidentialité.

 Habilitation possible à donner les premiers soins (attestation de formation aux premiers secours).

 Maîtrise des outils informatiques comme Word et Excel,

Diplôme ou formation requis

Niveau de diplôme 3 et/ou expérience avérée dans le domaine de la sécurité

CAP agent de sécurité, le bac professionnel sécurité prévention ou SSIAP niveau 2

Habilitations peuvent être requises telles que le SSIAP (Service de sécurité incendie et d’assistance à

personnes), QHSE (Qualité, hygiène, sécurité et environnement)

Formation Gestes au premiers secours