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Directeur(trice) adjoint(e), chef(fe) du service de la Légalité — Préfecture de l'Aveyron

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Jusqu'au 27/11 · encore 12 joursCatégorie A

En bref

Directeur(trice) adjoint(e), chef(fe) du service de la Légalité — Préfecture de l'Aveyron, à Rodez (Aveyron). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.

Détails

Type	Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Employeur	Préfecture de l'Aveyron État
Fonction publique	Fonction publique de l'État
Poste	Directeur(trice) adjoint(e), chef(fe) du service de la Légalité
Catégorie	A
Métier(s)	Responsable des affaires juridiques
Famille de métiers	Affaires juridiques
Lieu de travail	Rodez (Aveyron) Préfecture de l'Aveyron - 12000 Rodez
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Télétravail	Oui
Poste à pourvoir le	01/01/2027
Rémunération	Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	27/10/2026
Date limite de candidature	27/11/2026 — encore 12 jours
Référence	MINT_BA012ATA-128070
Source	Choisir le service public

Les missions

Vos activités principales

1/ Diriger le service de la légalité

Organiser le fonctionnement des pôles du service et veiller à sa capacité opérationnelle pour la bonne réalisation des missions en matière de contrôle de légalité, de contrôle budgétaire, d'accompagnement / conseil aux collectivités, d'organisation des élections et des structuration des collectivités locales
Organiser et sécuriser les différentes élections relevant de la préfecture : élections politiques, consulaires, professionnelles
Animer le partenariat avec les acteurs externes concernés par les missions du service (administrations de l’État, collectivités, Justice, associations ... )
Assurer le suivi des indicateurs d'activité du service et proposer les mesures correctives adaptées éventuelles

2/ Assurer l’intérim du directeur de la citoyenneté et de la légalité en son absence

3/ Participer aux réunions de direction élargie organisées par le(la) SG et contribuer à l’animation de la réunion au regard de l’ordre du jour

4/ Assurer la veille juridique relevant du champ de compétence du service

5/ Exercer une fonction d’appui et de conseil / expertise juridique auprès de la hiérarchie, de l’équipe et des partenaires si nécessaires

GROUPE RIFSEEP : 1

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

1/ Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

Connaître l'environnement professionnel

Avoir des compétences en informatique / bureautique

Avoir des compétences budgétaires et comptables

2/ Savoir-faire

Savoir manager

Avoir l'esprit de synthèse

Savoir analyser

Savoir appliquer la réglementation

Savoir gérer un projet

3/ Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Savoir s'adapter

Savoir communiquer

Savoir s'exprimer oralement

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité et réactivité
Capacité d’animation et de dialogue

Informations complémentaires

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le service de la légalité est intégré à la direction de la citoyenneté et de la légalité (DCL).

Il a en charge :

les relations avec les collectivités locales (contrôle de légalité, contrôle budgétaire, dotations de fonctionnement et FCTVA, intercommunalité, communes nouvelles …)

les élections (politiques, professionnelles et autres)

Composition et effectifs du service

Le service de la légalité est composé de :

3 A (cheffe/chef de service inclus) – 6 B – 3 C

Liaisons hiérarchiques

Le directeur de la DCL

Le/la secrétaire général(e)

Liaisons fonctionnelles

Ministère de l’intérieur , Sous Préfectures, Services déconcentrés de l’Etat-DDFIP

Collectivités et leurs groupements

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA012ATA-128070 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.