Directeur(trice) de la Sécurité, de la Prévention et de la Gestion des Risques — Mairie de Puget-sur-Argens
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En bref
Directeur(trice) de la Sécurité, de la Prévention et de la Gestion des Risques — Mairie de Puget-sur-Argens, à Puget-sur-Argens (Var). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Rédacteur…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Puget-sur-Argens Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur(trice) de la Sécurité, de la Prévention et de la Gestion des Risques |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Chef de service de police municipale |
| Métier(s) | Responsable du service de police municipale |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Puget-sur-Argens (Var) Hôtel de ville - 137 boulevard cavalier - bp1, Puget-sur-Argens |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 08/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/12/2026 — encore 30 jours |
| Référence | O083261016000203 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la politique générale de sécurité 2026-2031 de la Commune de Puget-sur-Argens, le Directeur de la Sécurité, de la Prévention et de la Gestion des Risques assure la définition, la coordination, le pilotage et l'évaluation de l'ensemble des actions communales concourant à la protection des personnes, des biens et des activités de la collectivité. Il garantit la cohérence des dispositifs de sécurité, de prévention, de gestion des risques majeurs et de préparation aux crises, en lien avec les services municipaux, les partenaires institutionnels et les services de l'État.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1. Définition et pilotage de la stratégie communale de sécurité :
- Mettre en œuvre la politique municipale de sécurité et de prévention
- Conseiller le Maire, les élus et la Direction Générale sur l'ensemble des problématiques de sécurité publique
- Élaborer les orientations stratégiques et plans d'actions pluriannuels
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et l'évaluation des dispositifs déployés
- Préparer les rapports, bilans et présentations destinés aux instances municipales
- Assurer une veille réglementaire, juridique et opérationnelle
2. Direction de la Police Municipale :
- Encadrer et coordonner l'ensemble des effectifs de Police Municipale
- Organiser les missions de tranquillité publique, de proximité et de lutte contre les incivilités
- Définir les priorités opérationnelles en matière de prévention de la délinquance
- Superviser les actions de sécurité routière et les dispositifs aux abords des établissements scolaires
- Garantir la qualité opérationnelle, l'équipement et la formation des agents
- Assurer les relations opérationnelles avec la Gendarmerie Nationale, les services préfectoraux et les partenaires de sécurité
3. Gestion des risques majeurs et sécurité civile :
- Piloter le Plan Communal de Sauvegarde (PCS) et ses mises à jour
- Élaborer et actualiser les procédures de gestion de crise
- Assurer l'organisation, la préparation et l'animation de la Cellule Communale de Crise
- Coordonner les exercices de sécurité civile
- Développer les dispositifs d'alerte et d'information des populations
- Superviser les actions de prévention relatives aux risques :
- inondation
- feux de forêt
- risques météorologiques
- risques sanitaires
- risques technologiques
4. Pilotage de la vidéoprotection et des technologies de sécurité :
- Définir la stratégie de déploiement de la vidéoprotection
- Superviser le Centre de Supervision Urbain (CSU)
- Garantir la conformité réglementaire des dispositifs
- Assurer l'exploitation opérationnelle des systèmes de surveillance
- Participer à la modernisation des outils numériques de sécurité et de gestion de crise
- Piloter les projets technologiques liés à la sûreté des espaces publics
5. Sécurité des manifestations et grands événements :
- Définir la doctrine communale de sécurité événementielle
- Réaliser ou superviser les analyses de risques
- Valider les dispositifs de sécurité des manifestations
- Organiser la coordination avec les organisateurs, associations et services de secours
- Superviser les dispositifs opérationnels lors des grands rassemblements
- Veiller au respect des prescriptions réglementaires applicables
6. Sécurisation du patrimoine communal :
- Élaborer la politique de sûreté des bâtiments municipaux
- Superviser les contrôles d'accès et dispositifs de protection
- Organiser les exercices de sûreté
- Participer à la mise en œuvre des plans de continuité d'activité
- Assurer le suivi des audits de sécurité des équipements communaux
7. Prévention et sensibilisation :
- Développer une culture du risque auprès de la population
- Concevoir et coordonner les actions de sensibilisation auprès :
o des établissements scolaires ;
o des associations ;
o des habitants ;
o des acteurs économiques.
- Participer à la prévention de la radicalisation, des conduites à risques et des atteintes au cadre de vie
- Contribuer à l'animation du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD), le cas échéant
8. Management et gestion administrative :
- Encadrer les responsables de service placés sous son autorité
- Préparer et suivre le budget de la direction
- Participer à la programmation pluriannuelle des investissements
- Élaborer les cahiers des charges et suivre les marchés publics liés à la sécurité
- Assurer le suivi des subventions et financements mobilisables
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Disponibilité en dehors des horaires habituels
- Participation à la gestion des événements exceptionnels
- Présence lors des manifestations majeures de la commune
- Mobilisation en cas de crise ou d'événement majeur
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Police administrative du Maire
- Sécurité publique et sécurité civile
- Gestion des risques majeurs
- Gestion de crise et continuité d'activité
- Réglementation relative à la vidéoprotection
- Techniques de commandement et d'encadrement
- Procédures d'organisation des manifestations publiques
- Marchés publics et finances locales
Savoir-faire
- Conduire des projets stratégiques complexes
- Manager des équipes opérationnelles
- Animer des cellules de crise
- Élaborer des procédures et plans opérationnels
- Conduire une analyse de risques
- Négocier avec les partenaires institutionnels
- Rédiger notes, rapports, arrêtés et conventions
Savoir-être
- Sens élevé des responsabilités
- Loyauté institutionnelle
- Réactivité et sang-froid
- Qualités relationnelles et diplomatiques
- Discrétion professionnelle
- Forte capacité décisionnelle
- Disponibilité et sens du service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261016000203 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.