Directeur/trice des affaires culturelles (H/F) — La Roche-sur-Yon agglomération

• Direction des Affaires culturelles
• Agent placé sous l’autorité du directeur général adjoint du Pôle Services à la population

Le Directeur des Affaires culturelles conçoit, pilote et met en œuvre la politique municipale en matière de politique culturelle municipale et communautaire.

• Management des services de la Direction : service Actions et développement culturels, service Musée-Archives-Patrimoine, service Conservatoire et école d’art, service Réseau de lecture publique, service Administration-Moyens-Ressources, et Pôle CYEL Technique-Scénographie
• L’assistance et le conseil auprès des élus et de la Direction Générale
• Le suivi et la coordination du projet culturel de territoire
• La gestion du budget, des marchés, des subventions aux associations

Relations fonctionnelles :

En interne, avec :

• Les autres Directeurs, Responsables de services et agents
• Les élus en charge des différents secteurs d’interventions
• L’ensemble des services prestataires de la Ville notamment les services supports

En externe, avec :

• Les partenaires institutionnelles : Ministère de la culture (DRAC), Préfecture, Conseil Régional, Conseil Départemental de la Vendée, CAF
• Les associations yonnaises et notamment celles engagées dans les secteurs d’intervention de la Direction,
• Les artistes et intervenants extérieurs
• Les habitants

Contraintes et difficultés :

• Disponibilité :
  • réunions en soirée
  • présence éventuelle et ponctuelle le week-end, si nécessité, pour des manifestations particulièrement importantes

Lieu d’embauche :

• Le CYEL – 10 rue Allende – La Roche-sur-Yon

• Pilote et met en œuvre le projet culturel de territoire
• Pilote et évalue les différents dispositifs culturels – Analyse des besoins et des conditions d’accès à l’offre
• Pilote et organise les relations avec la Scène nationale, la salle de musique actuelle, l’EPCC cinéma yonnais, les associations culturelles du territoire
• Pilote et assure la gestion directe de plusieurs équipements culturels (CYEL, Théâtre, Goutte de lait, …)
• Assure un suivi de l’organisation des manifestations culturelles & associatives en lien avec le service Actions et développement culturels
• Pilote le développement d’une politique de soutien à la création artistique professionnelle locale
• Participe à la conservation et la valorisation du patrimoine de la Ville : édifices remarquables, archives, mise en lumière de l’histoire de la commune
• Accompagne la gestion du musée municipal en lien avec le service Musée, archives, patrimoine
• Supervise la gestion du Conservatoire et de l’école d’art en lien avec le service Conservatoire et école d’art
• Participe à la mise en œuvre du développement du réseau intercommunal de lecture publique, en lien avec le service Réseau de lecture publique
• Participe à la diffusion de la lecture publique, de la musique et du cinéma
• Contribue au développement de l’artothèque et de la ludothèque
• Participe à la définition des projets, chantiers de constructions des équipements (musée, salle de danse, lieu de résidence…)
• Supervise la gestion administrative, budgétaire des activités de la Direction en lien avec le service Administration, moyens, ressources

Compétences et qualités requises :

Professionnelles

• Connaissances culturelles, des réseaux et du fonctionnement des institutions
• Rigoureux, organisé et vigilant sur les délais
• Sens du service public
• Qualité rédactionnelle avérée et capacité de synthèse
• Savoir conseiller et accompagner les élus dans leur champ de compétence
• Encadrement et mangement du personnel
• Gestion budgétaire
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Capacité avérée à la conduite de projets
• Maîtriser l’outil informatique, les logiciels métiers, les NTIC
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Aptitude à l’animation

Personnelles

• Aptitude à l’encadrement, à la prise de décisions, au management participatif et collaboratif
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités
• Adaptabilité et rapidité dans l’exécution
• Sens des relations humaines
• Sens du travail en transversalité
• Dynamisme
• Souci constant de la discrétion et de la confidentialité
• Autonomie, rigueur et disponibilité