Directeur/trice du CCAS et de la Résidence Autonomie — CCAS de Séné

GESTION DU SERVICE

• Assurer le management des agents des services CCAS, EVS et Résidence autonomie, dans une logique forte de décloisonnement des services et d’optimisation des moyens
• Préparer, assister et assurer le suivi des séances du conseil d’administration
• Participer aux commissions et comités consultatifs
• Rédiger les courriers, arrêtés, délibérations et notes juridiques concernant le secteur d’intervention,
• Elaborer les budgets des services et suivre leur exécution
• Expertiser et/ou rédiger des actes et contrats divers
• Apporter conseil et aide à la décision à destination des élus
• Assurer le suivi de l’équipement Résidence Autonomie, connaître et appliquer la règlementation ERP associée
• Définir et assurer le suivi d’une stratégie de communication des services et de la politique sociale de la collectivité

POLITIQUE SOCIALE DE LA COLLECTIVITE

• Assurer les missions obligatoires du CCAS
• Définir et mettre en œuvre la politique sociale d’ordre facultatif de la collectivité en lien avec les élus
• Accompagner la transformation du centre social en espace de vie sociale (EVS)
• Piloter la programmation et l’activité de l’EVS
• Concevoir et mettre en œuvre le dispositif d’évaluation des politiques menées à l’aide d’indicateurs (tableaux de bord, rapport d’activités)

LOGEMENT SOCIAL

• Définir et mettre en œuvre la politique de logement social de la collectivité en lien avec les élus et la direction de l’Urbanisme et de l’aménagement
• Assurer la gestion des CAL et porter les dossiers soutenus par la collectivité,
• Assurer le suivi statistique du parc de logement social de la commune sur le plan bâtimentaire ; assurer le suivi statistique des demandes & besoins
• Assurer l’interface avec les bailleurs sociaux dans la gestion des logements
• Participer aux comités restreints thématiques du CLSPD

DIRECTION DE LA RESIDENCE AUTONOMIE

• Piloter l’activité de l’établissement, l’organisation du travail, le management, les recrutements, les évaluations du personnel
• Veiller à l’application du cadre règlementaire, et aux règles d’hygiène et de sécurité
• Adapter l'offre de service aux besoins des personnes
• Veiller au respect des droits des usagers et à la qualité des prestations
• Assurer le pilotage budgétaire et financier de l’établissement, et le contrôle de gestion
• Assurer le dialogue avec les autorités de contrôle et de tarification
• Favoriser une démarche d’évaluation et d’amélioration continue

PARTENARIATS, RESEAUX & BENEVOLAT

• Assurer la représentation communale au sein des instances du GCSMS ; y porter les intérêts de la commune et de sa population
• Assurer le suivi des dispositifs de politique sociale intercommunale
• Conduire et suivre les relations avec les partenaires financeurs de la politique sociale et de la Résidence Autonomie : CAF, Conseil départemental, ARS, etc
• Rechercher, développer et animer les partenariats sur le territoire avec les institutions ou les associations dans le cadre du projet municipal et dans une logique de coordination et de mutualisation des moyens
• Développer une dynamique sociale locale afin de répondre aux besoins des habitants en supervisant la mise en place des projets associant les bénévoles : délégués de quartiers, EVS, etc

Horaires avec amplitude variable en fonction des nécessités de service

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,
• Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance (sous conditions)
• Forfait mobilité durable jusqu’à 300 €/an (sous conditions)
• Participation aux abonnements de transport en commun (sous conditions)
• Adhésion CNAS