Directeur(-trice) eaje — Sicce
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En bref
Directeur(-trice) eaje — Sicce, à Jarrie (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Educateur de jeunes enfants. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Sicce Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur(-trice) eaje |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants |
| Métier(s) | Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Jarrie (Isère) 339 Rue de la Pierre du Perron, Jarrie |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 14/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O038261014001200 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Poste permanent de Directeur(-trice) au sein du multi accueil « Ribambelle » à Jarrie, sous la responsabilité de la directrice du SICCE.
Piloter et animer la vie de l’établissement en garantissant la qualité éducative, le bien-être des enfants et l’accompagnement des familles.
Missions et conditions d'exercice
o Piloter la structure en concevant et animant le projet d’établissement et pédagogique, en intégrant les orientations publiques, le développement durable, l’inclusion et l’égalité de genre.
o Assurer l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des familles, en adaptant les réponses aux besoins de chaque enfant, y compris en situation de handicap.
o Garantir une culture de la bientraitance, en valorisant les compétences de chacun et en favorisant l’innovation.
o Encadrer et soutenir les équipes, en veillant à leur bien-être et à la cohérence des pratiques.
o Protéger la santé et le bien-être des enfants, en activant les ressources locales, en identifiant les signes de mal-être et en coordonnant les acteurs médico-sociaux.
Profil recherché
- Autonomie pour le fonctionnement et l’organisation de la structure,
- Encadrement d’équipe à effectif variable,
- Disponibilité, capacité d’adaptation, patience et maîtrise de soi,
- Esprit d’équipe, sens de l’écoute et de l’observation, droit de réserve et sens du service public,
- Relation permanente avec les familles et le public et relation ponctuelle avec la PMI, la CAF et avec les acteurs de la vie locale
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261014001200 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.