Directeur-trice en charge des Ressources — Mairie de Divatte-sur-Loire

Divatte-sur-Loire est une commune nouvelle de 7371 habitants issue du regroupement des communes historiques de La Chapelle Basse-Mer et Barbechat. Elle est membre de la Communauté de Communes Sèvre et Loire.

A 20 minutes de Nantes comme d’Ancenis, elle offre un cadre de vie exceptionnel de bord de Loire, avec ses paysages typiques du Pays du Vignoble Nantais, à la frontière de la Loire Atlantique et du Maine et Loire.

Ses espaces naturels, son offre de loisirs, son tissu associatif riche et ses commerces de proximité participent à son dynamisme, son charme et son attractivité.

Moderniser ses équipements, valoriser ses espaces naturels et leur potentiel touristique, défendre une urbanisation pertinente, anticiper les conséquences des changements climatiques, mettre en valeur les forces vives et animer la commune, telles sont les grandes ambitions de la ville de Divatte-sur-Loire et de sa municipalité nouvellement élue.

Au service des projets d’aujourd’hui et des enjeux de demain, l’ensemble des équipes municipales, composées de 105 agents et organisées en 5 pôles, œuvrent au quotidien pour défendre ces valeurs.

Divatte-sur-Loire recrute un directeur ou une directrice en charge des RESSOURCES.

Placé·e sous l'autorité du Directeur général des services, en lien étroit avec celui-ci, le directeur ou la directrice des ressources pilote l'ensemble des fonctions supports de la collectivité :

• Finances : gestion budgétaire, comptable et financière
• Ressources humaines : administration générale des effectifs

Poste à haute responsabilité, la fonction contribue directement à la fiabilité des comptes, à la maîtrise des finances locales et à une gestion moderne et prospective des ressources humaines. Le titulaire participe au collectif de direction et joue un rôle clé de conseil auprès des élus.

• Temps de travail : Temps complet + RTT
• Contraintes particulières : Réunions ponctuelles en soirée
• Télétravail : 1 journée par semaine possible après 6 mois d'ancienneté
• Rémunération : Selon profil et expérience : traitement indiciaire, NBI, RIFSEEP
• Avantages sociaux
• COS44 : chèques-vacances, subventions loisirs, etc
• Prise en charge à 100 % de la prévoyance
• Participation employeur à la mutuelle (contrat individuel labellisé) : 15 € bruts mensuels