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DRHFS (BGAT) Adjoint(e) au chef du bureau de la gouvernance et de l'animation territoriales H/F H/F — Direction des ressources et des compétences de la police nationale

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Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie A
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DRHFS (BGAT) Adjoint(e) au chef du bureau de la gouvernance et de l'animation territoriales H/F H/F — Direction des ressources et des compétences de la police nationale, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection des ressources et des compétences de la police nationale
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteDRHFS (BGAT) Adjoint(e) au chef du bureau de la gouvernance et de l'animation territoriales H/F H/F
CatégorieA
Métier(s)Responsable des ressources humaines
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailParis (Paris)
DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/03/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le29/09/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceMINT_BA075ACA-119231
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 2

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI : 20 points

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Sous l’autorité de la cheffe de bureau, vous serez chargé(e) de :

  • Coordonner une équipe de 8 agents répartis en trois sections
  • Examiner les changements d’organisation de services de police nationale pour savoir s’ils relèvent du régime de la « restructuration », de la « démétropolisation » ou du régime ordinaire de la réorganisation
  • Informer les services territoriaux ou les directions nationales de la procédure de réorganisation à suivre (modalités d’inscription en CSA, information des agents et des organisations syndicales, identification des textes réglementaires à modifier, calcul du coût budgétaire de la réforme le cas échéant,etc.)
  • En lien avec les bureaux de la DRHFS, organiser des réunions hebdomadaires d’animation du réseau de la police nationale (directions nationales, directions zonales, directions départementales, PDDS, etc.)
  • Piloter tous les évènements en lien avec les échelons territoriaux (visites de courtoisie des chefs de service, éléments d’intervention du Directeur...)
  • Superviser la création d’outils permettant de dynamiser l’animation territoriale (newsletter, séminaire annuel, constitution de guides…)
  • Décliner, au sein du périmètre de la police nationale, les orientations ministérielles en matière d’égalité professionnelle et de marque employeur

Ces activités de conduite de projet et de management transversal seront menées en étroite collaboration avec les services internes de la DRHFS, les directions d’emploi de la police nationale et les services territoriaux de la police nationale (SGAMI, DZPN, DDPN).

ACTIVITÉS DU SERVICE :

  • Activités du service : Le bureau de la gouvernance et de l’animation territoriales (BGAT) est l’un des 6 bureaux de la sous-direction de la stratégie des ressources humaines (SDSRH) de la direction des ressources humaines, des finances et du soutien de la police nationale (DRHFS)
  • Composition et effectifs du service :

Le bureau de la gouvernance et de l’animation territoriales comprend 3 sections : section de l’animation territoriale, section des réorganisations et section de l’égalité et de la diversité

Le BGA comprend 10 agents : une cheffe de bureau et son adjoint(e), 5 chargés de mission de catégorie A, 2 chargés de mission de catégorie B et 1 assistante de catégorie C.

  • Liaisons hiérarchiques :

La cheffe du bureau de l’animation et de la gouvernance territoriales

Le sous-directeur de la stratégie des ressources humaines

L’adjoint au sous-directeur de la stratégie des ressources humaines

  • Liaisons fonctionnelles :

Partenaires directs : les différents bureaux de la DRHFS, les responsables RH des directions d’emploi nationales, zonales et départementales, ainsi que ceux des SGAP/DTPN.

Profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE :

AAE

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

  • un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €
  • si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas
  • une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

  • 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine
  • un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an
  • une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy

Conditions particulières d'exercice

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

  • si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française
  • si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Informations complémentaires

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS

À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :

FPDIR028 - Responsable de la coordination administrative

Code fiche de l’emploi type (REMI) :

ADM 001A - Coordonnateur d’administration générale

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA075ACA-119231 publiée le 29/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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