DRHFS (BGAT) Chargé(e) de l'animation territoriale H/F — Direction des ressources et des compétences de la police nationale
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En bref
DRHFS (BGAT) Chargé(e) de l'animation territoriale H/F — Direction des ressources et des compétences de la police nationale, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction des ressources et des compétences de la police nationale État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | DRHFS (BGAT) Chargé(e) de l'animation territoriale H/F |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable des ressources humaines |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Paris (Paris) DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 11/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/10/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BA075ACA-127439 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 3
ISSPATS : 160 € brut / mois
NBI : Aucune
ITM : Aucune
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Au sein de la sous-direction de la stratégie des ressources humaines de la direction des ressources humaines, des finances et du soutien de la police nationale (DRHFS), vous participez au sein du bureau de la gouvernance et de l’animation territoriale (BGAT) aux missions suivantes :
- Décliner la doctrine d’animation du réseau de la police nationale, dans le cadre de la réforme du périmètre PN
- En lien avec les bureaux de la DRHFS, organiser des séminaires d’animation du réseau de la police nationale (directions nationales, directions zonales, directions départementales, PDDS, etc.)
- Accompagnement l’ensemble des bureaux RH de la DRH-FS dans la mise en place d’outils de synthèse (répertoire des métiers, logigrammes relatives aux procédures RH de la police nationale) en travaillant étroitement avec les services pour la définition de leurs besoins et l’accompagnement nécessaire au changement
- Décliner la politique égalité-diversité au sein de la police nationale, en lien avec la DRH ministérielle
Ces activités sont menées en étroite collaboration en lien avec les services internes de la DRHFS, les directions nationales les services territoriaux de la police nationale (SGAMI, DZPN, DDPN) et la DRH ministérielle.
Dans ce cadre, le travail en mode projet doit être favorisé.
ACTIVITÉS DU SERVICE :
- Le bureau de la gouvernance et de l’animation territoriales (BGAT) est l’un des 6 bureaux de la sous-direction de la stratégie des ressources humaines (SDSRH)
Le bureau de la gouvernance et de l’animation territoriales traite plus précisément de :
- l’organisation et la mise en œuvre de réunions et séminaires d’animation territoriale du réseau de la police nationale,
- le suivi des réformes et des réorganisations de services de la police nationale ,
- la mise en œuvre de la politique égalité-diversité au sein de la police nationale ,
- la création d’outils permettant d’harmoniser les procédures de gestion des ressources humaines et d’assurer le suivi exhaustif des réorganisations
- Composition et effectifs du service :
le bureau de la gouvernance et de l’animation territoriales comprend 2 sections :
- section de l’animation territoriale et des méthodes
- section des réformes, de l’accompagnement des transformations et des restructurations
Le BGAT comprend 10 agents : une cheffe de bureau et son adjoint(e), 7chargés de mission (3 attachés, 2 contractuels et 2 catégorie B) et une assistante (catégorie C).
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe de bureau et son adjoint(e)
Le sous-directeur de la stratégie des ressources humaines et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
Partenaires directs : les différents bureaux de la DRH-FS, les directions d’emploi nationales, zonales et départementales, ainsi que les SGAMI et SGAP/DTPN, les PDDS.
Réseaux interministériels.
Profil recherché
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :
Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :
- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE
Sur votre équilibre vie pro/vie perso :
- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy
Conditions particulières d'exercice
CONDITIONS D'EXERCICE :
Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Où déposer sa candidature ?
Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.
Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.
Quels documents sont obligatoires ?
- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française
- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Qui contacter ?
Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.
Informations complémentaires
DÉMÉNAGEMENT À VENIR :
La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.
Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS
CODE EMPLOI TYPE :
Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
CODE FPGRH002– Intitulé de l’emploi type – - Responsable des ressources humaines
Code fiche de l’emploi type (REMI) :
CODE GRH 001A – Intitulé de l’emploi type – - Responsable des ressources humaines
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA075ACA-127439 publiée le 09/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.