DRHFS (BPC) Gestionnaire RH des personnels contractuels de la police nationale n°8 H/F — Direction des ressources et des compétences de la police nationale

Groupe RIFSEEP : 1

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Au sein d’une équipe de 9 agents (la cheffe de bureau – CAIOM, 3 cat A, et les sections – 5 B, 2 C), le gestionnaire RH participe au bon fonctionnement de la section des personnels contractuels. Il contribue ainsi à assurer :

• la qualité du dialogue avec les partenaires de la section, notamment les directions d’emploi recruteuses, le service de contrôle budgétaire et comptable ministériel (CBCM) et les services de paie
• la fluidité des recrutements et des modifications contractuelles (production par la section des contrats, avenants et décisions RH)
• le suivi rigoureux de la population des personnels contractuels

En tant que gestionnaire des agents contractuels de la police nationale, vous serez notamment chargé des activités suivantes :

• préparation du recrutement des agents contractuels, et tout particulièrement ceux des catégories A : élaboration d’une proposition de rémunération, instruction des dossiers de recrutement transmis par les services recruteurs, rédaction des contrats, renseignement et fiabilisation des données RH dans le progiciel Dialogue 2
• rédaction des avenants et décisions modifiant la situation contractuelle des agents : prolongation de contrat, changement d’échelon, revalorisation de rémunération, temps partiel, congé sans rémunération, fin de contrat…
• traitement et suivi de la partie médicale (édition d’arrêtés, préparation des dossiers pour le comité médical, …)
• accompagnement et conseil des gestionnaires RH des directions d’emploi recruteuses
• suivi des recrutements des apprentis (renseignement de tableaux, accompagnement des services RH des directions d’emploi, interface avec la DRIEETS et le bureau de paie)
• renseignement et suivi du tableau de gestion des recrutements annuels d’agents contractuels

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Au sein de la Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens de la police nationale, la Sous-direction des personnels administratifs, techniques, spécialisés et scientifiques gère ou assure la pré-gestion des 22 000 personnels administratifs, techniques et scientifiques de la police nationale.

La section des personnels contractuels est chargée de la gestion RH des personnels contractuels de la police nationale (contrats longs, contrats courts et apprentis). A ce titre, elle est compétente pour le recrutement, le suivi et la gestion administrative RH des personnels contractuels affectés au sein des directions de service actif de la police nationale (hors DGSI et Préfecture de police).

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

• si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française
• si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

• si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.