DTPN973 - Chargé de mission / Agent prévention de la délinquance et sécurités H/F — SGAP de Guyane
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En bref
DTPN973 - Chargé de mission / Agent prévention de la délinquance et sécurités H/F — SGAP de Guyane, à Cayenne (Guyane). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | SGAP de Guyane État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | DTPN973 - Chargé de mission / Agent prévention de la délinquance et sécurités H/F |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable d'unité ou chargée / chargé de défense et sécurités civiles |
| Famille de métiers | Sécurité |
| Lieu de travail | Cayenne (Guyane) RUE FIEDMOND - 97300 CAYENNE |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/10/2024 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BA973PNA-128169 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
1. prévention de la délinquance
Préparer et animer le plan départemental de prévention de la délinquance ;
Suivi des organes de prévention de la délinquance : CDPD, CLSPD, CLAV... ;
Rédaction, animation et suivi des conventions en lien avec la prévention de la délinquance ;
Gestion administrative et financière des subventions gérées par le service : FIPD, MILDECA ;
Etude et gestion des demandes de financement en matière de vidéoprotection ;
Suivi des dispositifs financés notamment des intervenants sociaux en commissariats et gendarmeries (ISCG).
Préparer et animer le schéma départemental d'aide aux victimes ;
Préparer et animer la feuille de route contre les conduites addictives ;
2. sécurité et ordre public
Déclinaison territoriale et suivi des orientations nationales en matière de sécurité ;
Organisation, préparation et suivi des instances de pilotage et réunions en matière de sécurité publique (Etat-Major de sécurité, COPIL...) ;
Analyse quantitative et qualitative de l’évolution de la délinquance ;
Suivi des dispositifs opérationnels spécifiques ;
Rédaction, animation, suivi des plans opérationnels ;
Préparer et coordonner des opérations
Gestion des demandes de drones civiles et des forces de sécurité intérieures ;
Suivi des manifestations revendicatives sur la voie publique ;
Rédaction d’arrêté et réquisition en tant que de besoin ;
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Déplacement terrain. Travail possible les dimanches et jours fériés.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La direction de l’ordre public et des sécurités (DOPS) regroupe le service de la réglementation, de l’éducation et de la sécurité routière, le service de la réglementation et de la police administrative et le service de la prévention de la délinquance et de la sécurité au sein duquel la prise de poste est prévue.
Composition et effectifs du service
Le service de la prévention de la délinquance et de la sécurité est composé de deux agents, un officier de liaison de la gendarmerie nationale et un agent de catégorie XX
Liaisons hiérarchiques
Directeur de l’ordre public et des sécurités
Liaisons fonctionnelles
Échelon national : Ministère de l’Intérieur, CIPDR, MILDECA
Services de l’État en Guyane : Services de la DGSRC, sous-préfectures, Politique de la ville, DGCOPOP, DGTM, DGCAT
Autres administrations : COMGEND, DTPN, Douanes, Justice, ARS, collectivités territoriales
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise
Savoir-faire
Savoir rédiger : niveau maîtrise
Savoir s'organiser : niveau maîtrise
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise
Savoir-être
savoir s'adapter : niveau maîtrise
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise
savoir s'exprimer oralement : niveau pratique
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvres sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres postes au sein des services de l’État en Guyane.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2026
Conditions particulières d'exercice
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :
Claude d’ALMEIDA – DOPS : +594 694 21 35 49
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Guyane
DGSRC
Rue Fiedmond - 97300 CAYENNE
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPSEC008
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2SEC03
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
SAA/SAO : 9BPR9000
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA973PNA-128169 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.