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DTPN973 - Chargé de mission / Agent prévention de la délinquance et sécurités H/F — SGAP de Guyane

Cayenne · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie A
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En bref

DTPN973 - Chargé de mission / Agent prévention de la délinquance et sécurités H/F — SGAP de Guyane, à Cayenne (Guyane). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurSGAP de Guyane
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteDTPN973 - Chargé de mission / Agent prévention de la délinquance et sécurités H/F
CatégorieA
Métier(s)Responsable d'unité ou chargée / chargé de défense et sécurités civiles
Famille de métiersSécurité
Lieu de travailCayenne (Guyane)
RUE FIEDMOND - 97300 CAYENNE
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/10/2024
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceMINT_BA973PNA-128169
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

1. prévention de la délinquance

Préparer et animer le plan départemental de prévention de la délinquance ;

Suivi des organes de prévention de la délinquance : CDPD, CLSPD, CLAV... ;

Rédaction, animation et suivi des conventions en lien avec la prévention de la délinquance ;

Gestion administrative et financière des subventions gérées par le service : FIPD, MILDECA ;

Etude et gestion des demandes de financement en matière de vidéoprotection ;

Suivi des dispositifs financés notamment des intervenants sociaux en commissariats et gendarmeries (ISCG).

Préparer et animer le schéma départemental d'aide aux victimes ;

Préparer et animer la feuille de route contre les conduites addictives ;

2. sécurité et ordre public

Déclinaison territoriale et suivi des orientations nationales en matière de sécurité ;

Organisation, préparation et suivi des instances de pilotage et réunions en matière de sécurité publique (Etat-Major de sécurité, COPIL...) ;

Analyse quantitative et qualitative de l’évolution de la délinquance ;

Suivi des dispositifs opérationnels spécifiques ;

Rédaction, animation, suivi des plans opérationnels ;

Préparer et coordonner des opérations

Gestion des demandes de drones civiles et des forces de sécurité intérieures ;

Suivi des manifestations revendicatives sur la voie publique ;

Rédaction d’arrêté et réquisition en tant que de besoin ;

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Déplacement terrain. Travail possible les dimanches et jours fériés.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La direction de l’ordre public et des sécurités (DOPS) regroupe le service de la réglementation, de l’éducation et de la sécurité routière, le service de la réglementation et de la police administrative et le service de la prévention de la délinquance et de la sécurité au sein duquel la prise de poste est prévue.

Composition et effectifs du service

Le service de la prévention de la délinquance et de la sécurité est composé de deux agents, un officier de liaison de la gendarmerie nationale et un agent de catégorie XX

Liaisons hiérarchiques

Directeur de l’ordre public et des sécurités

Liaisons fonctionnelles

Échelon national : Ministère de l’Intérieur, CIPDR, MILDECA

Services de l’État en Guyane : Services de la DGSRC, sous-préfectures, Politique de la ville, DGCOPOP, DGTM, DGCAT

Autres administrations : COMGEND, DTPN, Douanes, Justice, ARS, collectivités territoriales

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise

Savoir-faire

Savoir rédiger : niveau maîtrise

Savoir s'organiser : niveau maîtrise

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise

Savoir-être

savoir s'adapter : niveau maîtrise

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise

savoir s'exprimer oralement : niveau pratique

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvres sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres postes au sein des services de l’État en Guyane.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2026

Conditions particulières d'exercice

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

Claude d’ALMEIDA – DOPS : +594 694 21 35 49

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Guyane

DGSRC

Rue Fiedmond - 97300 CAYENNE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPSEC008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2SEC03

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

SAA/SAO : 9BPR9000

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA973PNA-128169 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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