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Eclairagiste / Technicien - Technicienne Lumière — Mairie de Cambrai

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Jusqu'au 20/11 · encore 6 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Eclairagiste / Technicien - Technicienne Lumière — Mairie de Cambrai, à Cambrai (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Cambrai
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteEclairagiste / Technicien - Technicienne Lumière
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Technicien ou technicienne du spectacle et de l'événementiel
Famille de métiersCulture > Programmation et techniques du spectacle
Lieu de travailCambrai (Nord)
- rue de Nice - BP 409, Cambrai
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Rémunération« Rémunération statutaire en fonction de la grille de la Fonction Publique Territoriale et du cadre d’emplois – Régime Indemnitaire - Participation employeur sur Mutuelle et chèque déjeuner. »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO059261021000833
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le/La technicien(ne) lumière assure la mise en œuvre technique des installations éclairage pour les spectacles, répétitions et événements accueillis dans le théâtre (715 places assises) et la Grange Dimière (96 places assises).

Il/Elle veille au bon déroulement du montage, du réglage, de l'exploitation (conduite lumière) et du démontage, tout en garantissant la sécurité des personnes et du matériel

Missions et conditions d'exercice

Préparation et implantation

  • Consulter et analyser les plans de feu et fiches techniques des compagnies accueillies
  • Participer à la préparation du matériel en amont (câblage, vérification des projecteurs, gélatines, accessoires)
  • Effectuer le câblage et le raccordement électrique des équipements (projecteurs traditionnels, asservis, LED, gradateurs, consoles)

Montage, réglage et exploitation

  • Réaliser le montage des projecteurs sur perches, structures et au sol selon le plan de feu
  • Effectuer les réglages (paintage, cadrage, gélatinage) sous les directives du directeur technique ou du créateur lumière de la compagnie
  • Restituer ou encoder les mémoires et séquences sur la console lumière
  • Assurer la conduite lumière (régie) pendant les filages, répétitions et représentations

Démontage et maintenance

  • Effectuer le démontage, le rangement et le conditionnement du matériel lumière dans le respect des règles de stockage
  • Assurer la maintenance de premier niveau (nettoyage des optiques, changement lampes/sources, contrôle des câbles)
  • Signaler tout dysfonctionnement ou matériel défectueux à sa hiérarchie

Sécurité

  • Appliquer et faire respecter les règles de prévention et de sécurité du travail en hauteur et relatives à l'utilisation du réseau électrique
  • Veiller à la sécurité du public, des artistes et des équipes sur le plateau pendant les phases de travail et de jeu

Activités annexes

Monter et démonter des décors

Manipulation de contrebalancés

Profil recherché

Profil Recherché

  • Formation : CAP/BEP à Bac+2 en régie / technique du spectacle vivant, ou diplôme spécialisé (type DMA Régie du spectacle, Titre professionnel Technicien du spectacle vivant, etc.) ou expérience avérée dans le monde de l’événementiel
  • Habilitation électrique : Obligatoire (BR, BS, B2V, H0V ou équivalent)
  • Travail en hauteur : CACES nacelle (PEMP 1A/3A) et/ou formation à l'utilisation des EPI contre les chutes de hauteur

Compétences Techniques (Savoir-faire)

  • Maîtrise des consoles de jeu lumière (ex. GrandMA, Lightcommander,… )
  • Lecture et interprétation d'un plan de feu et d'un schéma d'implantation
  • Notions solides en électricité appliquée au spectacle vivant

Qualités Personnelles (Savoir-être)

  • Esprit d'équipe et bonne communication
  • Rigueur, méthode et réactivité face aux imprévus du direct
  • Concentration et résistance au stress pendant les représentations
  • Ponctualité et adaptabilité aux exigences des équipes artistiques
  • Discrétion

Contraintes et risques professionnels associés

  • Rythme et amplitude horaire : horaires décalés (soirées, week-ends et jours fériés), grande amplitude horaire lors de l'accueil de spectacles ou d'événements
  • Gestion des priorités : réactivité exigée face à l'imprévu, multiplicité des tâches simultanées et pics d'activité liés au calendrier de la saison culturelle
  • Port de charges lourdes, travail en hauteur (passerelles, nacelles, échelles), travail dans le noir

Positionnement hiérarchique :

Sous la direction de la Directrice générale du théâtre

Sous l’autorité directe du Directeur Technique

Relations fonctionnelles :

En interne : Équipe technique (plateau, son), équipe administrative et d'accueil.

En externe : Équipes artistiques et techniques en tournée

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O059261021000833 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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