Educateur de jeunes enfants de terrain H/F — Mairie d'Argenteuil

Rattaché (e) au Directeur de la crèche ou à l'adjoint, L’EJE a pour rôle d'accueillir les familles et d'accompagner l'enfant dans les différentes étapes de son développement en respectant son rythme et en tenant compte de ses capacités.

Il/elle participe à l'élaboration du projet pédagogique de l'établissement et assure le suivi de sa mise en œuvre.

Il/elle est chargé, en partenariat avec le Directeur de la structure, de fédérer l'équipe d'auxiliaires de puériculture autour du projet pédagogique

De manière opérationnelle, positionné (e) au sein d'une unité, Il/elle contribue au bien-être physique, affectif et psychique de l'enfant, en :

• Assurant ses soins,
• Participant activement aux temps d'accueil, de jeux,

Il/elle impulse une dynamique de groupe afin de :

• Permettre la transmission des informations et jouer un rôle d'interface entre la direction et l'équipe,
• Évaluer avec l'équipe le travail réalisé

Il/elle conçoit et organise des activités d'éveil et propose l'aménagement des espaces adaptés au rythme et besoins des enfants.

Il/elle accompagne et soutient l'équipe dans le travail quotidien, à savoir :

• Impulser la mise en œuvre du projet pédagogique et des référentiels professionnels en concertation avec l'équipe,
• Recueillir les besoins et les idées de chaque professionnel en organisant des réunions en collaboration avec la direction,
• Concevoir des projets d'activités et d'animation en lien avec les auxiliaires de puériculture et piloter leur réalisation
• Proposer une organisation à court terme et à long terme en assurant le quotidien de l'enfant (aménagement de l'espace, choix du matériel adapté à l'âge de l'enfant...),
• Organiser le déroulement de la journée
• Encadrer les stagiaires et leurs référents (accueil et formation) en étroite collaboration avec la direction de la crèche

Il/elle participe à l'élaboration du projet pédagogique de l'établissement et assure le suivi de sa mise en œuvre, soit :

• Elaborer en partenariat avec le directeur, le projet éducatif et le projet d'accueil de la structure,
• Assurer les partenariats avec l'extérieur,
• Sélectionner le matériel pédagogique,
• Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de parents en fonction des protocoles de l'établissement et de la demande du responsable

En cas d'absence du Directeur ou du Directeur adjoint, et avec son accord, il/elle peut être amené à assurer ponctuellement la continuité de la Direction.

Rattaché (e) au Directeur de la crèche ou à l'adjoint, L’EJE « de terrain » a pour rôle d'accueillir les familles et d'accompagner l'enfant dans les différentes étapes de son développement en respectant son rythme et en tenant compte de ses capacités.

Il/elle participe à l'élaboration du projet pédagogique de l'établissement et assure le suivi de sa mise en œuvre.

L'EJE de terrain, en étroite collaboration avec avec le Directeur de la structure, de fédérer l'équipe d'auxiliaires de puériculture autour du projet pédagogique

De manière opérationnelle, positionné (e) au sein d'une unité, Il/elle contribue au bien-être physique, affectif et psychique de l'enfant, en :

• Assurant ses soins,
• Participant activement aux temps d'accueil, de jeux,

Il/elle impulse une dynamique de groupe afin de :

• Permettre la transmission des informations et jouer un rôle d'interface entre la direction et l'équipe,
• Évaluer avec l'équipe le travail réalisé

Il/elle conçoit et organise des activités d'éveil et propose l'aménagement des espaces adaptés au rythme et besoins des enfants.

Il/elle accompagne et soutient l'équipe dans le travail quotidien, à savoir :

• Impulser la mise en œuvre du projet pédagogique et des référentiels professionnels en concertation avec l'équipe,
• Recueillir les besoins et les idées de chaque professionnel en organisant des réunions en collaboration avec la direction,
• Concevoir des projets d'activités et d'animation en lien avec les auxiliaires de puériculture et piloter leur réalisation
• Proposer une organisation à court terme et à long terme en assurant le quotidien de l'enfant (aménagement de l'espace, choix du matériel adapté à l'âge de l'enfant...),
• Organiser le déroulement de la journée
• Encadrer les stagiaires et leurs référents (accueil et formation) en étroite collaboration avec la direction de la crèche

Il/elle participe à l'élaboration du projet pédagogique de l'établissement et assure le suivi de sa mise en œuvre, soit :

• Elaborer en partenariat avec le directeur, le projet éducatif et le projet d'accueil de la structure,
• Assurer les partenariats avec l'extérieur,
• Sélectionner le matériel pédagogique,
• Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de parents en fonction des protocoles de l'établissement et de la demande du responsable

En cas d'absence du Directeur ou du Directeur adjoint, et avec son accord, il/elle peut être amené à assurer ponctuellement la continuité de la Direction.

Diplômé (e) du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, vous avez acquis une expérience dans les domaines suivants : Sciences de l'éducation et développement de l'enfant.

Vous devez avoir connaissance sur :

• Les étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif et social
• La législation et de la réglementation en vigueur dans les établissements d'accueil du jeune enfant
• Les techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression

De plus, vous devez être en capacité de :

• Coordonner les équipes autour du projet
• Animer des réunions d'échanges et d'information
• Faire preuve de créativité dans l'accompagnement et dans la mise en place des projets
• Veiller à la cohérence du travail en équipe autour des enfants et des familles
• Maitriser les outils de communication orale et écrite
• Respecter le devoir de réserve et de discrétion professionnelle

Une aisance rédactionnelle ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation et de médiation sont également nécessaires pour bien exercer vos missions.

Enfin, votre capacité d'observation, votre sens de l'accueil et du service public seront pour vous des atouts.

Membre de l’Établissement public territorial Boucle Nord de Seine, au sein de la Métropole du Grand Paris, la Ville d’Argenteuil compte plus de 110 000 habitants.

Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise.

Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au cœur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil.

Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité.

En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants.