Educateur(rice) de jeunes enfants — Mairie de Longjumeau
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En bref
Educateur(rice) de jeunes enfants — Mairie de Longjumeau, à Longjumeau (Essonne). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Educateur de jeunes enfants. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Longjumeau Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Educateur(rice) de jeunes enfants |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants |
| Métier(s) | Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Longjumeau (Essonne) 6 bis rue Léontine Sohier, Longjumeau |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/12/2026 — encore 35 jours |
| Référence | O091261021000085 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'éducateur de jeunes enfants est un travailleur social spécialiste de la petite enfance. Ses fonctions se situent à trois niveaux :
éducation, prévention et coordination.
Sous la responsabilité et en collaboration avec la directrice de l’établissement, l’éducateur de jeunes enfants est garant de la
mise en œuvre du projet éducatif et de son développement. Il coordonne l’activité du lieu de vie des enfants et assure la
cohérence des pratiques professionnelles des agents auprès de chaque enfant.
Conformément au projet éducatif de la structure et aux valeurs du service petite enfance et en lien étroit avec la direction de la
crèche, l'éducateur de jeunes enfants exerce différentes missions :- Accueil et accompagnement du jeune-enfant et de sa famille- Accompagnement de l’équipe de la structure- Travail partenarial
Missions et conditions d'exercice
Missions ou activités
- Accueil et accompagnement du jeune-enfant et de sa famille
- Accompagne et soutient l’équipe au quotidien dans la prise en charge individualisé de chaque enfant
- Mène des actions éducatives individuellement ou collectivement auprès des enfants accueillis
- Veille à ce que les propositions faites soient adaptées au rythme d’acquisition et aux besoins de chaque enfant accueilli
- Accompagne le développement de chaque enfant dans sa globalité selon ses besoins affectifs, moteurs et cognitifs
- Veille à ce que l’accompagnement des enfants à besoins spécifiques est fait de manière adaptée
- Initie et participe au travail de partenariat pour les enfants à besoins spécifiques
- Par son observation, veille au bien-être psychique et physique de chaque enfant et le cas échéant alerte
- Participe avec l’équipe à l’aménagement de l’espace en fonction du développement des enfants pour assurer la sécurité physique et psychique de chacun- Instaure une relation de confiance avec les parents en lien avec le personnel auprès des enfants
- Favorise les actions autour du soutien à la parentalité : observe, accompagne, suit, oriente
- Prépare les commandes et gère le stock du matériel pédagogique
- Accompagnement de l’équipe de la structure
- Aide l’équipe à l’analyse des situations rencontrées pour élaborer des actions à mener
- Apporte à l’équipe par ses observations et ses connaissances théoriques des réflexions professionnelles afin de faire évoluer
la prise en charge et les pratiques professionnelles
- Initie, priorise et coordonne les projets mis en place au sein de la structure et élabore les différentes étapes de construction en impulsant ainsi une dynamique d’équipe et de travail
- Par son rôle de médiation et de relais entre l’équipe et la direction, aide à l’analyse des situations et participe aux actions à mener en vue de faire évoluer les pratiques professionnelles et la cohésion d’équipe
- Assure le relais de direction en respectant le protocole mis en place
- Mène des réunions d’équipe et peut rédiger le compte-rendu
- Participe à l’élaboration des journées pédagogiques
- Participe aux groupes de paroles d’analyses des pratiques professionnelles- Gère les plannings
- Accueille et accompagne les stagiaires
- Travail partenarial: Travaille en partenariat avec le pôle santé petite enfance (médecin, psychologue et psychomotricien)
- Met en place des actions partenariales dans le cadre des projets (bibliothèque, ferme pédagogique, école de musique….)- Entretient les partenariats dans le cadre de la prévention- Participe aux réunions organisées par le service petite enfance et d’autres partenaires
Tâches ponctuelles : en cas d’absence de personnel, prise en charge de l’enfant dans son intégralité (participation aux soins
d’hygiène et de confort de chaque enfant)
Profil recherché
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants exigé
- Expérience appréciée
Compétences et qualité requises:
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans
- Observation et analyse
- Maîtrise des techniques de soins
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissance de la réglementation petite enfance
- Sens du service public
- Connaissances des gestes d’urgence et de premiers secours
- Dynamisme, créativité
- Disponibilité et ponctualité
- Neutralité, discrétion professionnelle, tolérance et respect des autres
- Capacité à travailler en équipe et avec sa hiérarchie
- Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité à rédiger des bilans, des comptes-rendus…
- Capacité d’organisation, de prise d’initiative et autonomie
- Capacité à savoir rendre compte de son activité
L'employeur se présente
Commune dynamique de 22 000 habitants, au Sud de Paris Ville Internet 4 arobases, et au sein de la Communauté d'agglomération de Paris Saclay, pôle économique et d'emplois majeur en Ile-de-France, Longjumeau s'inscrit pleinement dans l'ère du numérique. La ville développe son image moderne notamment à travers de nouveaux services numériques accessibles à tous.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261021000085 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.