Directeur(rice) du CCAS — Mairie de Longjumeau

Vos principales missions sont :

• Participer à la définition des orientations du CCAS et les mettre en œuvre,
• Conseiller les élus : Présidente et membres du conseil d’administration,
• Associer, dès que possible, les habitants aux orientations de la politique sociale de la collectivité,
• Conduire et faire vivre l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS),
• Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune,
• Assurer le management stratégique des services, et leur coordination : CCAS, France Services, RPA, mission handicap, …
• Animer et coordonner la politique Séniors du territoire : RPA, vieillissement de la population, partenaires, animation loisirs en lien avec le service « Retraite active » de la ville,
• Assurer la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du service de manière autonome, en lien avec les services Ressources de la commune,
• Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS,
• Garantir la sécurité juridique de l’activité du CCAS et assurer la veille juridique du secteur d’activité,
• Animer et développer le réseau local des partenaires, participer au niveau départemental,
• Animer et coordonner les interactions transversales entre le CCAS et ses entités avec les services de la collectivité (logement, sécurité, services techniques)

Ponctuellement vous êtes amenés à :

• Analyser des dossiers intercommunaux touchant le secteur social
• Gérer des épisodes climatiques en lien avec les sinistrés
• Assurer le remplacement des responsables de service en cas d’absence ponctuelle

Profil :

• Formation supérieure dans le domaine social et médico-social
• Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
• Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire
• Maitrise de la gestion de projet et de la conduite du changement dans les organisations
• Capacité à animer, fédérer et diriger une équipe
• Capacité à participer à un collectif de direction, à travailler en transversalité
• Analyser les conditions et les modalités d’élaboration et de mise en œuvre des projets,
• Maîtrise de l’évaluation des politiques publiques en matière sanitaire et social

Qualités requises :

• Fortes capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
• Capacités d’encadrement, de management
• Dynamisme, capacité de discernement
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Sens de la concertation
• Force de proposition
• Disponibilité, discrétion, diplomatie, autonomie
• Capacité d’anticipation

Informations complémentaires :

Grande disponibilité

39 heures hebdomadaires

5 semaines de congés annuels et 22 jours de RTT

Télétravail possible

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions).