Directeur(rice) adjointe de secteur des activités peri et extra scolaire en quartier prioritaire — Mairie de Longjumeau
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En bref
Directeur(rice) adjointe de secteur des activités peri et extra scolaire en quartier prioritaire — Mairie de Longjumeau, à Longjumeau (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Animateur…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Longjumeau Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur(rice) adjointe de secteur des activités peri et extra scolaire en quartier prioritaire |
| Catégorie | B |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse |
| Lieu de travail | Longjumeau (Essonne) 6 bis rue Léontine Sohier, Longjumeau |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/12/2026 — encore 35 jours |
| Référence | O091261021000119 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe engagée au service des enfants, des familles et du territoire en devenant Directeur(trice) adjoint(e) de
secteur péri et extrascolaire au sein d'un quartier prioritaire dynamique et porteur de projets.
Missions et conditions d'exercice
Réglementaire :
- Appliquer la réglementation SDJES, PMI et des procédures internes
- Participer à la mise en place d’un projet pédagogique et en évaluer régulièrement sa portée et ses objectifs avec l’équipe
- Participer aux exercices du PPMS du secteur
- Informer sa hiérarchie quant aux problèmes survenus et aux déroulements des actions
- Suivre des effectifs d’animateurs en fonction du nombre d’enfant accueillis
Organisation administrative :
- Assurer l’accueil des familles et des enfants
- Assurer la gestion administrative générale selon les procédures internes : pointage du listing, distributions des pointages,
gestion des absences…
- Assurer le suivi du budget du secteur et des commandes
- Assurer le suivi et la mise en place des PAI (projet d’accueil individualisé) et PPA (protocole personnalisé d’accueil)
- Programmer des activités
- Planifier les horaires des animateurs, suivi des heures et transmission selon la procédure interne
Animer les équipes :
- Encadrer l’équipe d’animation, coordonne les équipes et les projets, mène les réunions, impulser une dynamique de travail et
d’équipe.
- Accompagner des équipes en lien avec le directeur
- Mettre en place et suivi des projets d’animation
- Suivre les stages d’observation et stages pratiques BAFA
- Gérer et contrôler les absences
- Participer à l’évaluation des équipes et détermination d’objectifs
- Développer des partenariats et la collaboration avec les écoles
- Impulser une dynamique de formation interne des équipes
Partenariat / transversalité :
- Echanger et se concerter avec les partenaires dans le cadre du QPV (service politique de la ville, réussite éducative)
- Mettre en place de projet dans le cadre de la cité éducative, du PEDT et du soutien à la parentalité
- Participer aux EPS (équipe pluri disciplinaire), aux équipes éducatives et de suivi de scolarité
Missions et tâches ponctuelles :
- Mettre en oeuvre le Service minimum d’accueil dans les écoles en cas de grève
- Participer à des manifestations municipales (semaine de la parentalité, fête de la vile, fête du jeu, quartier d’été…)
- Organiser concrètement les SMA en coordonnant les actions sur le terrain
- Ajuster le nombre d’encadrants
- Assurer le lien avec les partenaires internes
Profil recherché
BEATEP, BPJEPS ou équivalent, filière animation
- PSC1
- Permis B
Compétences et qualités requises :
Connaissance de l’animation et de la règlementation
Connaissance de l’enfant
Maîtrise des techniques de management et de conduite de réunion
Maitrise de la gestion de conflit
Capacité à rédiger et à communiquer
Capacité à impulser une dynamique d’équipe
Capacité à travailler en transversalité
Sens des responsabilités
Disponibilité
Ecoute des équipes et du public
Prise d’initiative et autonomie
Sens des relations humaines
Informations complémentaires :
1607h annualisées - Tableau prévisionnel réalisé par le chef du service. NBI (QPV encadrement)
Déplacements dans la ville et à l’extérieur.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions)
L'employeur se présente
Commune dynamique de 22 000 habitants, au Sud de Paris Ville Internet 4 arobases, et au sein de la Communauté d'agglomération de Paris Saclay, pôle économique et d'emplois majeur en Ile-de-France, Longjumeau s'inscrit pleinement dans l'ère du numérique. La ville développe son image moderne notamment à travers de nouveaux services numériques accessibles à tous.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261021000119 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.