Enseignant(e) en génie thermique métiers du froid et climatisation frigoriste — Rectorat de la Réunion
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En bref
Enseignant(e) en génie thermique métiers du froid et climatisation frigoriste — Rectorat de la Réunion, à Saint-Louis (La Réunion). Emploi ouvert uniquement aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Rectorat de la Réunion État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Enseignant(e) en génie thermique métiers du froid et climatisation frigoriste |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Enseignante / Enseignant |
| Famille de métiers | Enseignement et formation |
| Lieu de travail | Saint-Louis (La Réunion) LP ROCHES MAIGRES 97450 SAINT-LOUIS |
| Statut | Contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | À partir de 3 100 € brut par mois Dans l'offre : « Minimum 3100 euros brut mensuel pour un temps complet » |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | MENJ-28-2026-49372 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Formation à enseigner concernées.Formations concernées :
CAP Installateur en froid et conditionnement d'air (IFCA).
Enseignements de la seconde professionnelle « Métiers des transitions numérique et énergétique » (TNE).
Baccalauréat professionnel Métiers du froid et des énergies renouvelables (MFER).
Baccalauréat professionnel Métiers du froid et des énergies renouvelables (MEE).
Qualifications ou expériences requises :Bac +2 minimum (BTS Fluides Énergies Domotique, BTS Maintenance des systèmes option énergétique, DUT Génie thermique et énergie, ou équivalent).
Expériences professionnelles en génie thermique, froid, climatisation, ENR, sanitaire.
Habilitations fluides et électriques exigées ou à acquérir rapidement.
Maitrise informatique et logiciels métiers :
outils BIM et modélisation 3D (Revit, AutoCAD, SolidWorks). Utilisation de logiciels de calculs thermiques et frigorifiques (Climawin, Pléiades, etc.).
Exploitation d’outils numériques pédagogiques (traitement de texte, tableur, diaporama CANVAS, ENT, Moodle, outils collaboratifs).
Intégration d’outils innovants (simulation numérique, réalité augmentée/virtuelle).
Connaissances sur les trois transitions : numérique, énergétique et développement durable (gestion des déchets).
Goût pour la pédagogie, rigueur, sens du service public.
Vous devez disposer des attestations :
- Habilitations électriques :
- B1V, B2V et BR attendues
- BC souhaitée selon les activités de consignation confiées. Formation et habilitation adaptées aux interventions réalisées, à détenir ou à acquérir avant leur exercice
- Fluides frigorigènes : attestation d'aptitude de catégorie I (ancien dispositif) ou A1 (nouveau dispositif), selon la réglementation applicable. Qualification à détenir ou à obtenir avant toute intervention réglementée
- Sécurité des installations : maîtrise de la prévention des risques liés aux équipements sous pression, aux opérations de brasage et aux fluides frigorigènes, notamment inflammables
- Santé et sécurité au travail : formation SST souhaitée et PRAP appréciée
- Formations complémentaires : AIPR, travail en hauteur et prévention des risques liés aux échafaudages roulants, selon les activités confiées
Le candidat devra être en capacité de former les apprenants, sur les notions ci-dessus : la capacité à manipuler les fluides est d
Niveau d'études demandé
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Conditions particulières d'exercice
La durée annuelle du temps de travail est de 1607 heures dans la fonction publique. En face à face à élèves, vous assurerez 18h pour un temps complet. Le temps de travail hebdomadaire est de 35h.
Informations complémentaires
Poste à profil froid et climatisation
L'employeur se présente
L’académie de La Réunion est une région académique monodépartementale ; le territoire du département recouvre celui de l’académie. Tous les services académiques sont regroupés au rectorat et le recteur de la région académique exerce les fonctions de directeur des services départementaux de l’éducation nationale. Il est assisté par une adjointe chargée du 1er degré et des collèges en éducation prioritaire et un adjoint chargé des collèges hors éducation prioritaire, des lycées et du post-baccalauréat.
L’académie de La Réunion est la 1ère académie d’Outre-mer ; 244 000 élèves, étudiants et apprentis y sont scolarisés. L’éducation nationale est le 1er employeur du territoire avec environ 23 000 personnels dont 1520 dont 450 gérés administrativement personnels A.T.S.S et 1050 personnels d’inspection et de direction, d’encadrement, des personnels ITRF, techniques pédagogiques et non titulaires ATSS.
Le service
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
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Source : Choisir le service public, offre MENJ-28-2026-49372 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.