Expert sénior*C-SO/TECH/ATM — Direction Générale de l'Aviation Civile
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Expert sénior*C-SO/TECH/ATM — Direction Générale de l'Aviation Civile, à Mérignac (Gironde). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Générale de l'Aviation Civile État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Expert sénior*C-SO/TECH/ATM |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable sectorielle / sectoriel |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Mérignac (Gironde) 33692-MERIGNAC CEDEX |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 24/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | DGAC-AVE-127998-CAT-A |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
ACTIVITES DU POSTE et RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :
L Expert Sénior est un point focal pour les projets de modernisation des systèmes du pôle. Il peut également assurer l'évolution matérielle et logicielle d'un ou de plusieurs systèmes en service. Il gère des projets importants en termes de temps, de niveau d'interlocuteur et d'impact pour le service.
Le périmètre de l Expert Sénior ATM CAUTRA VISU est le suivant :
-STPV, STR, ELECTRA/4SIM,
-ODS, ERATO, IRMA, CIGALE,MIGRIP,
-Projets Espace,
-ELVIRA,
-SIGMA,
-SALTO/4Me/ATM2/ASAP.
Il intègrera l'équipe projet 4Flight à son lancement.
Dans le cadre de son périmètre d activité, l'agent réalise les fonctions suivantes :
-Participe aux travaux nationaux dans le cadre des équipes intégrées de la DSNA
-Participe aux phases d étude, de spécifications, d'urbanisation, de développement, de validation, de formation et de mise en service,
-Anime l'activité interne des projets, l'évolution des systèmes, les paramétrages spécifiques,
-Coordonne l'activité technique et le paramétrage avec les alternants, les autres Experts et les DMS du pôle,
-Assure la cohérence de la planification des activités techniques entre les sections Cautra et Visu,
-Planifie les activités et les réunions et tient à jour les documents de gestion de projet,
-S'assure du bon déroulement et du respect du planning et des jalons,
-Coordonne ses activités au sein du Service Technique et avec le Service Exploitation,
-Assure l'interface du service avec les partenaires du CRNA-SO (DO, DTI, prestataires, militaires,...)
-Rend compte à son encadrement de l'état d'avancement des activités,
-Participe aux réunions d avancement et COPIL internes ciblés sur le périmètre d'activité,
-Peut se voir confier la responsabilité de chef de projet au sein du Centre,
-Participe au maintien en condition opérationnelle en cas de besoin,
-Effectue un transfert de compétences régulier vers la MS,
-Accompagne, dans les phases de recouvrement MS du Tableau de Service, le transfert des activités vers les alternants.
Profil recherché
Pour ces missions, l'agent aura la responsabilité du respect des règles en matière de Sécurité, Qualité, Sureté et Environnement. Pour ce faire, il :
-Participe à la rédaction des consignes (briefing notamment), des études de sécurité et des MISO, PIPEZO et Plan de prévention,
-Rédige et suit les FFT et les EB,
-Analyse les FNE
-Maintient la documentation opérationnelle à jour,
-Forme les personnels,
-Effectue le retour d?expérience et l'analyse des dysfonctionnements en interface avec le pôle QSID,
-Notifie les événements relatifs à la sécurité dont il a connaissance,
-Prend en compte des résultats et les préconisations issues du REX,
-Rédige les documents de gestion de projet,
En fonction des besoins, il participe également aux commissions locales de sécurité, aux commissions locales de sureté, aux réunions SST et toute autres réunions nécessaires dans le cadre de l'application du SMI.
COMPETENCES
Savoir Faire :
-Savoir travailler en équipe, écouter, donner un avis,
-Avoir le goût pour les relations humaines
-Avoir le sens de l organisation et être méthodique,
-Etre rigoureux et méticuleux,
-Savoir évaluer la situation et les risques
Connaissances :
-Connaissance des Technique de gestion projet
-Connaissance technique et réglementaire de son domaine
-Maîtrise de la communication écrite et orale
FORMATION D INTEGRATION :
-Formation aux études de sécurité
L'employeur se présente
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
En savoir plus sur l'employeur
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre DGAC-AVE-127998-CAT-A publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.