Garde champêtre — Mairie de Lédenon
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En bref
Garde champêtre — Mairie de Lédenon, à Lédenon (Gard). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Garde-champêtre chef, Garde champêtre chef principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Lédenon Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Garde champêtre |
| Catégorie | C |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Garde-champêtre chef, Garde champêtre chef principal |
| Métier(s) | Garde champêtre |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Lédenon (Gard) Hôtel de Ville, Lédenon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + ISFE + Action sociale + participation employeur prévoyance santé (contrat groupe à adhésion obligatoire) et mutuelle (contrats labellisés) » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O030261012001085 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L’agent intervient principalement en matière de sécurité et de surveillance du domaine public. Il exécute, sous l'autorité du maire, des missions de prévention, de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, de la salubrité publique. Il constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
Missions et conditions d'exercice
Surveillance et prévention
- Assurer une présence régulière sur le territoire communal
- Assurer la sécurité aux abords des écoles
- Assurer une surveillance des bâtiments et espaces publics, des voies communales et des chemins ruraux, des zones rurales, agricoles et naturelles
- Assurer une surveillance particulière lors des manifestations et événements
- Prévenir les atteintes à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publiques
- Participer à la prévention des incivilités et des dégradations
- Réguler le stationnement
- Assurer une présence préventive et dissuasive
- Rendre compte au maire des situations constatées sur le terrain
Police rurale et environnement
- Assurer les missions de police rurale relevant des compétences du garde champêtre
- Surveiller et veiller à la protection des espaces naturels, agricoles et forestiers
- Constater les occupations ou utilisations irrégulières relevant de ses compétences
- Identifier et signaler les situations présentant un risque
- Rédiger les arrêtés municipaux en lien avec la police du maire, la voirie, circulation et l'occupation du domaine public
- Veiller au respect de l'application des arrêtes et de la règlementation
- Rechercher et constater les infractions relevant de ses attributions
- Recueillir les éléments nécessaires à l’établissement des procédures
- Établir les procès-verbaux et rapports nécessaires
- Assurer le suivi des situations constatées jusqu’à leur résolution ou leur transmission au service compétent
- Participer à la lutte contre les dépôts sauvages et les atteintes à l'environnement
- Contribuer au suivi et contrôle des obligations légales de débroussaillement
- Participer aux actions de prévention conduites par la commune
Relation avec la population
- Assurer un rôle de proximité auprès des habitants, commerçants, agriculteurs et associations
- Informer les administrés sur les règles applicables
Missions ponctuelles
- Assurer la distribution du bulletin municipal ou toutes informations municipales et l'affichage municipal
- Assurer l’état des lieux des salles et logements en location
- Gestion des animaux errants et assurer le lien avec la fourrière animale
- Gestion des objets trouvés
- Gestion des cérémonies commémoratives
- Gestion des manifestations et des occupations du domaine public
- Élaboration des demandes d’autorisation préfectorales (feux d’artifice, courses, marchés nocturnes...)
- Soutien logistique et technique aux événements (circulation, signalisation, transports)
- Gestion du cimetière et de la police funéraire
- Gestion de la police de la publicité
- Participation aux opérations électorales
- Travailler en lien avec les services municipaux, les élus et les différents partenaires institutionnels
Profil recherché
- Connaissance de l’environnement institutionnel
- Maitrise du cadre juridique et règlementaire de la police rurale, des pouvoirs de police du Maire, de la réglementation en matière environnementale et urbanisme
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques
- Aptitude à intervenir avec autonomie, sang-froid et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles, diplomatie, disponibilité, réactivité et esprit d'équipe
- Qualité dans le service rendu et assiduité
- Capacités d'observation, d'analyse, de discernement
- Sens de l’écoute
- Respect des obligations de discrétion professionnelle, de confidentialité, de neutralité et de déontologie
- Rigueur
- Loyauté
- Avoir un sens aigu du service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O030261012001085 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.