Policier municipal (h/f) — Mairie de Sauve
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En bref
Policier municipal (h/f) — Mairie de Sauve, à Sauve (Gard). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier, Chef de police municipale (grade en extinction). Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Sauve Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Policier municipal (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Brigadier-chef principal, Gardien brigadier, Chef de police municipale (grade en extinction) |
| Métier(s) | Policier ou policière municipal |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Sauve (Gard) Hôtel de Ville - Place Sivel, Sauve |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | « Statutaire + régime indemnitaire (ISFE part fixe à 30% + prime variable) + Participations prévoyance/santé mutuelle + Prestations sociales CNAS » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | O030261103001354 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La ville de Sauve, village médiéval de 2 000 habitants, recherche pour sa Police Municipale son agent. Placé sous l'autorité hiérarchique directe du maire, il exécute des missions de prévention et de surveillance de l'ordre public, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique et de la protection des espaces naturels. Il constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
Informations complémentaires
Poste avec horaires administratifs du lundi au vendredi sur 4.5 jours (mercredi après midi libéré). A titre exceptionnel, l’autorité territoriale peut demander une présence sur des manifestations, lors des élections le Week end.
Véhicule de service, téléphone portable de service et logiciel Municipol Web
Missions et conditions d'exercice
- Surveillance du territoire communal,
- Mise en œuvre des pouvoirs de police en matière de police administrative générale (environnement, urbanisme, chasse, salubrité publique, code de la route ...)
- Surveillance et prévention notamment lors des entrées et sorties d'école
- Accueil, information et sensibilisation de la population
- Interventions sur les flagrants délits, verbalisation des infractions au code de la route, au stationnement, à la circulation routière, infraction au regard des arrêtés municipaux, verbalisation et enlèvement des véhicules épaves et abusifs, infractions au code de la voirie routière (dépôt d’immondices, poubelles, déjections canines, occupation du domaine public sans autorisation, verbalisation des nuisances sonores
- Rédaction des rapports, comptes rendus, procès-verbaux et autres écrits professionnels
- Rédaction des procédures, documents et actes administratifs ou judiciaires
- Assistance aux élus et à la directrice générale des services en matière de voirie et code de la route
- Rédaction des arrêtés municipaux de circulation, voirie, stationnement, occupation du domaine public en collaboration avec la responsable du service vie locale et citoyenne, tenue de registres
- Police de l’urbanisme : visite de contrôle des DACT, relève des infractions d’urbanisme en collaboration avec la responsable du service Vie locale et citoyenne, utilisation du logiciel AIGLE
- Gestion des affichages règlementaires de la commune
- Suivi des chiens catégorisés
- Gestion des objets trouvés et de la vidéoprotection
- Mise en œuvre de protection et de prévention des administrés
- Partenariat avec la gendarmerie nationale et les services de secours
- Action de protection de l'environnement
- Gestion et organisation des manifestations (cérémonies officielles, diverses manifestations)
- Gestion des constats d’accident de la commune
- Poste nécessitant de la polyvalence
Profil recherché
SSAVOIRS :
Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et des droits fondamentaux des personnes,
Permis de conduire obligatoire,
Obligations individuelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires,
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales,
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent,
SAVOIR-ETRE :
Grande disponibilité,
Respect d'une éthique professionnelle et personnelle,
Sens du service public,
Sens de travail en équipe,
Sens de l'écoute et du dialogue,
Confidentialité et discrétion professionnelle,
Rigueur administrative,
Respect des règles de déontologie,
Respect de l'uniforme et de l'institution représentée
SAVOIR-FAIRE :
Techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation,
Techniques de base en matière de communication écrite ou orale,
Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à l'équipe,
Capacité d’adaptation
SPECIFICITE :
- Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire,
- Relations avec les services de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours,
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés,
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle,
- Exercice soumis à condition réglementaire d'agrément, d'assermentation et de formation notamment en police de l’urbanisme
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O030261103001354 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.