Garde (H/F) — Métropole Lyon
Bron · Toutes les offres de cet employeur
Cette offre n'accepte plus de candidatures (la date limite était le 13/11/2026). Elle reste en ligne 30 jours après sa clôture.
En bref
Garde (H/F) — Métropole Lyon, à Bron (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Métropole Lyon Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Garde (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Garde gestionnaire des espaces naturels |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage |
| Lieu de travail | Bron (Rhône) Boulevard Emile Bollaert, Bron |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 12/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O069261013000054 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon, c'est plus de 9 600 agents au sein de différentes délégations qui travaillent au quotidien au service des usagers. Elle intervient dans des politiques diversifiées : politiques sociales, environnement, éducation, mobilités, etc. La délégation gestion et exploitation de l’espace public (DGEEP) réunit dans une même délégation tous les services, soit près de 3000 agents, qui interviennent sur l’aménagement en proximité, la gestion, la maintenance, et l’entretien des patrimoines de voirie ainsi que sur l’exploitation de services à destination des habitants et usagers.
Au sein de la DGEEP, le poste est situé dans le service parcs et jardins.
Dans le parc de Parilly, sous la responsabilité du chef d'équipe des gardes, vous êtes chargé d’assurer l’accueil et l’information du public et la surveillance des lieux.
Missions et conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Veiller à l'accueil des usagers :
- sensibiliser les usagers au règlement intérieur,
- accompagner les usagers à la compréhension du territoire (histoire, nature, gestion,…) et à son respect, ainsi qu’au respect du public et des différents usages,
- renseigner les usagers au quotidien,
- baliser et contrôler les balisages concernant l’actualité du parc,
- contribuer au déroulement en sécurité des manifestations organisées sur les parcs,
- contrôler le bon état de fonctionnement des équipements du parc et faire remonter les dysfonctionnements (bornes d’accès, mobilier, …)
Veiller à la sécurité des biens et la sûreté des personnes :
- assurer une présence régulière dissuasive sur le parc afin de maintenir le respect du règlement par des rappels aux usagers,
- gérer les flux (personnes, véhicules, …) aux entrées et au sein du parc,
- prévenir les risques et sécuriser les situations à risques,
- apporter assistance aux usagers en difficulté et donner l’alerte,
- contrôler la fermeture des équipements et locaux du parc (aire de tri, portes, fenêtres, éclairages...),
- alerter les services de police en cas de besoin
Assurer un suivi administratif :
- renseigner les outils de suivi (main courante, activités...). L’ensemble de ces missions est assuré par différents moyens : tournées dans le parc à pied, à vélo, en véhicule 4 roues, accueil téléphonique, accueil physique…
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : parc de Parilly, 36 boulevard Emile Bollaert, 69500 Bron
- temps de travail : 38h45 avec 20,6 jours de RTT, travail week-ends et jours fériés, jours fériés travaillés récupérés, amplitude de 8h00 à 20h00 selon 3 plages horaires, planning élaboré en fonction des cycles de travail et de la saisonnalité
- conditions d’exercice : travail extérieur, en équipe, port d'EPI et uniforme, possibilité de rappel sur jours de repos
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
- capacité à s'adapter au public, à communiquer, à traiter des informations,
- capacité d'organisation, savoir rendre compte,
- capacité à gérer des conflits,
- respect et application des procédures,
- grande disponibilité,
- capacité de travail en équipe,
- esprit d'initiative,
- sens de l'écoute et de l’observation,
- capacité de distanciation,
- connaissances en faune et flore, et habilitations seraient un plus : PSC1, SST, habilitations techniques (électrique…),
- permis B obligatoire
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
Autres offres ouvertes — Métropole Lyon
Électromécanicien (H/F)
Métropole Lyon · VilleurbanneJusqu'au 14/12 · encore 30 joursChargé de mission renouvellement urbain (H/F)
Métropole Lyon · LyonJusqu'au 14/12 · encore 30 joursChargé RH insertion jeunes (H/F)
Métropole Lyon · LyonJusqu'au 14/12 · encore 30 joursResponsable exploitation magasin (H/F)
Métropole Lyon · Vaulx-en-VelinJusqu'au 14/12 · encore 30 joursResponsable unité maintenance des collèges (H/F)
Métropole Lyon · LyonJusqu'au 14/12 · encore 30 joursResponsable de territoire nettoiement (H/F)
Métropole Lyon · LyonJusqu'au 14/12 · encore 30 jours
Offres similaires dans le Rhône
Chargé d'étude environnement
Conseil départemental du Rhône · LyonJusqu'au 10/12 · encore 26 joursChef(fe) unité suivi, accompagnement politiques eau et nature
Direction Départementale des Territoires du Rhône (DDT 69) · LyonJusqu'au 03/12 · encore 19 joursChef-fe de projet PFAS ICPE PRICAE209
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes · LyonJusqu'au 03/12 · encore 19 joursInspecteur(rice) ICPE cellule risques techno UDR105
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes · LyonJusqu'au 03/12 · encore 19 joursChargé-e de mission biodiversité Grands Projets EHN009
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes · LyonJusqu'au 03/12 · encore 19 joursChargé.e du suivi transverse de la transition écologique CIDDAE407
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes · LyonJusqu'au 03/12 · encore 19 jours
Toutes les offres d'emploi Environnement et énergie dans le Rhône →
Autres offres closes — Métropole Lyon →
Source : emploi-territorial.fr, offre O069261013000054 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.