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Gardes champetres — Communauté d'agglomération du Pays de Laon

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour demainCatégorie CTemps complet2 postes
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En bref

Gardes champetres — Communauté d'agglomération du Pays de Laon, à Aulnois-sous-Laon (Aisne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Garde-champêtre chef, Garde champêtre chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCommunauté d'agglomération du Pays de Laon
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGardes champetres
CatégorieC
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Garde-champêtre chef, Garde champêtre chef principal
Métier(s)Garde champêtre
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailAulnois-sous-Laon (Aisne)
60 rue de Chambry, Aulnois-sous-Laon
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Nombre de postes2 postes
Rémunération« Statutaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/09/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour demain
RéférenceO002260325000067
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placés sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur général des services et du Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de Laon et sous l’autorité fonctionnelle du maire de la commune membre où ils sont amenés à exercer leurs missions, les gardes champêtres interviennent principalement en matière de police rurale dans les communes membres de la Communauté d’Agglomération du Pays de Laon (CAPL).

Ils exécutent des missions de prévention et de surveillance de l'ordre public, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique et de protection des espaces naturels sur le territoire de la CAPL, à la demande des maires des différentes communes membres de la CAPL (regroupement de 38 communes membres). Ils constatent les infractions aux lois et règlements relevant de leurs compétences.

Missions et conditions d'exercice

  • Surveillance du territoire intercommunal
  • Mise en œuvre des pouvoirs de police en matière de police administrative générale avec une priorité principale d’actions visant à réduire les dépôts sauvages de déchets
  • Accueil, information et sensibilisation de la population
  • Constatation des infractions
  • Rédaction des rapports, comptes rendus, procès-verbaux et autres écrits professionnels
  • Rédaction des procédures, documents et actes administratifs ou judiciaires
  • Gestion des objets trouvés
  • Gestion des amendes
  • Partenariat avec la police municipale de la ville de Laon, et la police nationale et les services de secours

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES:

  • Connaissance des pouvoirs de police du maire et des arrêtés municipaux en vigueur
  • Bonnes connaissances du territoire rural, de ses enjeux et de ses actions
  • Maîtrise des procédures, notamment de constatation et de rédaction des procès-verbaux
  • Connaissances des textes réglementaires et des procédures relatifs aux missions de police rurale (code de l’environnement, code rural, code pénal)
  • Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises (communauté d’agglomération et communes)
  • Développer l'information et le dialogue auprès de la population

APTITUDE :

  • Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe,
  • Avoir un sens aigu du service public, disponibilité, une bonne condition physique
  • Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi (gestion des conflits)
  • Respecter la déontologie
  • Posséder de réelles qualités relationnelles
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Discrétion professionnelle et loyauté

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O002260325000067 publiée le 16/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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