Gardien-Brigadier — Mairie de Neuilly-en-Thelle
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En bref
Gardien-Brigadier — Mairie de Neuilly-en-Thelle, à Neuilly-en-Thelle (Oise). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grade : Gardien brigadier. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Neuilly-en-Thelle Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gardien-Brigadier |
| Catégorie | C |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Gardien brigadier |
| Métier(s) | Policier ou policière municipal |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Neuilly-en-Thelle (Oise) 3 AVENUE DES CINQ MARTYRS, Neuilly-en-Thelle |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 03/12/2026 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | « Rémunération statutaire selon le grade et l’échelon. Régime indemnitaire applicable dans la collectivité. CET » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/10/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | O060261004000012 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de Neuilly-en-Thelle recrute un policier municipal - gardien-brigadier
La commune de Neuilly-en-Thelle recrute un policier municipal, relevant du grade de gardien-brigadier, afin de renforcer son service de police municipale et de développer une présence opérationnelle, visible et dissuasive sur le territoire communal.
Placé sous l’autorité du Maire et de la hiérarchie du service, l'agent recruté participera à la mise en œuvre de la politique municipale de sécurité, de tranquillité publique, de prévention des incivilités, de lutte contre les atteintes au cadre de vie et de réponse aux actes de petite délinquance.
La commune souhaite renforcer une police municipale de proximité, présente sur le terrain, réactive, capable de dialoguer avec la population, mais également d’intervenir avec fermeté lorsque la situation l’exige.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales
l'agent recruté aura notamment pour missions :
- assurer une présence visible, régulière et dissuasive sur l’ensemble du territoire communal
- veiller au bon ordre, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publiques
- assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et constater les infractions relevant de leur compétence
- lutter contre les incivilités, les nuisances, les occupations irrégulières de l’espace public, les dépôts sauvages, les troubles à la tranquillité publique et les comportements portant atteinte au cadre de vie
- participer à la prévention et au traitement des actes de petite délinquance, en lien avec la gendarmerie nationale et dans le respect des compétences propres à la police municipale
- assurer la surveillance de la voie publique, des bâtiments communaux, des équipements publics, des abords des écoles, des commerces, des espaces sensibles et des manifestations communales
- prévenir et constater les infractions au Code de la route, notamment en matière de stationnement, de circulation, d’occupation du domaine public et de comportements dangereux
- participer aux actions de sécurisation, de prévention et de médiation auprès des administrés, commerçants, associations et partenaires locaux
- intervenir lors des situations de troubles, de conflits de voisinage, de nuisances sonores, de rassemblements problématiques ou d’atteintes à la tranquillité publique
- rédiger les écrits professionnels nécessaires : mains courantes, rapports, procès-verbaux, comptes rendus, rédacton des arrêtés et notes à l’autorité territoriale,
- participer à la sécurisation des cérémonies, manifestations publiques, événements communaux et opérations ponctuelles
- travailler en coordination avec la gendarmerie nationale, les services municipaux, les services intercommunaux et les partenaires institutionnels compétents
Mission spécifique en urbanisme
Une compétence particulière en urbanisme est recherchée.
L’agent recruté pourra être amené, selon son habilitation, son commissionnement et son assermentation, à participer au contrôle du respect des règles d’urbanisme sur le territoire communal.
À ce titre, il pourra notamment :
- repérer et signaler les travaux réalisés sans autorisation ou non conformes aux autorisations délivrées
- participer aux contrôles de terrain en lien avec le service urbanisme
- vérifier la conformité apparente des travaux avec les autorisations d’urbanisme accordées
- contribuer à la constitution des dossiers d’infraction
- rédiger des rapports, constats et procès-verbaux dans le respect du cadre légal applicable
- assurer une veille sur les atteintes au patrimoine, aux secteurs protégés, aux règles du PLU, aux enseignes, aux dépôts sauvages et aux occupations irrégulières du domaine public
- accompagner la commune dans une démarche de prévention, de rappel à la règle et, lorsque cela est nécessaire, de verbalisation ou de transmission à l’autorité compétente
Cette compétence en urbanisme constitue un élément important du poste.
Armement et équipements
L' agent recruté exercera ses missions dans le cadre d’une police municipale armée, sous réserve des autorisations administratives, formations, agréments et conditions réglementaires applicables.
Profil recherché
Le candidat devra disposer des qualités et compétences suivantes :
- connaissance du cadre juridique de la police municipale
- connaissance des pouvoirs de police du Maire
- connaissance des règles relatives à l’armement des policiers municipaux, à l’usage de la force et à la déontologie
- maîtrise des règles de procédure, de rédaction administrative et de compte rendu
- bonne connaissance du Code de la route, du Code pénal, du Code de procédure pénale et des textes applicables à la police municipale
- connaissance appréciée du Code de l’urbanisme, du PLU, des autorisations d’urbanisme et des procédures de constat d’infraction
- capacité à intervenir sur des situations d’incivilités, de troubles à l’ordre public, de nuisances et de petite délinquance
- capacité à travailler sur le terrain, au contact direct de la population
- sens du service public, de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve
- rigueur, disponibilité, maîtrise de soi et discernement
- aptitude au dialogue, à la médiation et à la gestion des situations conflictuelles
- capacité à adopter une posture à la fois préventive, pédagogique et ferme
- capacité à rendre compte avec précision à la hiérarchie et à l’autorité territoriale
- maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers
Conditions requises
- Être titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale, ou être lauréat du concours inscrit sur liste d’aptitude
- Être à jour des obligations statutaires liées à l’exercice des fonctions de policier municipal
- Être agréé par le procureur de la République et par le préfet, ou remplir les conditions permettant l’obtention de ces agréments
- Être assermenté, ou remplir les conditions permettant l’assermentation
- Remplir les conditions permettant l’autorisation de port d’armes
- Permis B
- Formation préalable ou continue en police municipale appréciée
- Expérience en police municipale souhaitée
- Expérience ou formation en urbanisme fortement appréciée
Conditions d’exercice
L'agent exercera ces missions principalement sur la voie publique, en uniforme, avec une forte présence de terrain.
Les horaires de travail seront adaptés aux nécessités du service, aux besoins opérationnels, aux manifestations communales et aux problématiques constatées sur le territoire.
Selon les nécessités de service, l'agent pourra être amené à effectuer des vacations en fin d’après-midi et en début de soirée, notamment sur des amplitudes de type 17h00 – 23h30.
Des services pourront également être organisés ponctuellement le week-end, les jours fériés ou lors d’événements particuliers.
Le poste implique disponibilité, réactivité, sens de l’initiative encadrée, respect strict de la hiérarchie, de la déontologie et des règles applicables aux policiers municipaux.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O060261004000012 publiée le 04/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.