Assistant ressources humaines (h/f) — Mairie de Neuilly-en-Thelle
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En bref
Assistant ressources humaines (h/f) — Mairie de Neuilly-en-Thelle, à Neuilly-en-Thelle (Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Neuilly-en-Thelle Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant ressources humaines (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Neuilly-en-Thelle (Oise) 3 AVENUE DES CINQ MARTYRS, Neuilly-en-Thelle |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + régime indemnitaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | O060260511001526 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein du service administratif, sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez à la gestion quotidienne des ressources humaines de la collectivité :
- participer au développement et à l'harmonisation des pratiques RH
- piloter ou participer à différents projets RH transversaux
- identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions permettant de simplifier et de sécuriser les processus
- participer à la modernisation des outils et méthodes de travail
- assurer une veille réglementaire relative à la fonction publique territoriale
Missions et conditions d'exercice
Gestion administrative du personnel (planning, dossiers agents, contrats, arrêtés, suivi des absences, congés, visites médicales, etc...)
Participation à la gestion de la paie (collecte et saisie des éléments variables)
Suivi des carrières (avancements, formation, entretiens annuels),
Veille réglementaire en matière de statut de la fonction publique territoriale,
Participation à la mise en oeuvre des projets RH,
Profil recherché
Titulaire d'une formation Bac +2 minimum dans le domaine des ressources humaines, de la gestion administrative ou dans un domaine équivalent
Une première expérience dans une fonction RH est fortement souhaitée
La connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de son environnement statutaire serait un véritable plus
Les candidatures de professionnels issus du secteur privé disposant de solides bases RH et souhaitant évoluer vers la fonction publique territoriale, pourront également être étudiées
Vous disposez d'une appétence particulière pour la gestion de projets, le management, l'organisation et la mise en place de procédures
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels métiers)
Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle
Polyvalence et capacité d'adaptation
Esprit d'analyse et force de proposition
Bon relationnel, sens du travail en équipe et sens du service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O060260511001526 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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