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TECHNICIEN HSCT/ADP H/F - CP Liancourt — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE

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Jusqu'au 24/12 · encore 39 joursCatégorie B
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En bref

TECHNICIEN HSCT/ADP H/F - CP Liancourt — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE, à Liancourt (Oise). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 24/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteTECHNICIEN HSCT/ADP H/F - CP Liancourt
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailLiancourt (Oise)
Centre pénitentiaire de Liancourt - 1 Avenue Robert Badinter 60140 LIANCOURT
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/04/2027
Rémunération« RIFSEEP 3 »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidature24/12/2026 — encore 39 jours
Référence2026-2442440
SourceChoisir le service public

Les missions

Le technicien HSCT/ADP est placé sous l’autorité directe du Chef d’Etablissement afin de l’aider et de le conseiller dans la mise en œuvre des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail. Il assure les fonctions suivantes :

  • Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents ainsi que les risques psycho-sociaux
  • Assister et conseiller le chef d‘établissement dans la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité au travail et dans la démarche d’évaluation des risques professionnels
  • Participer à la prévention, à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels
  • Participer à l’analyse des causes des accidents de travail
  • Participer à l’analyse et à l’évaluation des risques
  • Participer à la mise en place du DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels)
  • Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique et morale des agents
  • Veiller à la bonne tenue de l’ensemble des registres
  • Participer aux travaux du CHSCT compétent auquel il participe avec voix consultative
  • Accompagner les agents
  • Maintenance et suivi de l’équipement ARI

Profil recherché

Connaissances

Savoir-faire

Connaissances en sécurité, réglementation et prévention des risques professionnels

Capacités rédactionnelles

Méthode d’analyse des risques et diagnostic

Facultés d’analyse et de synthèse

Règles de l’organisation du travail

Maîtrise des outils bureautiques

Règles d’aménagement et conception des lieux de travail

Promouvoir la culture de la santé et la sécurité au travail

Connaissances approfondies des règles de sécurité

Participer à l’évaluation des risques

Elaborer le DUERP

Savoir-être

Identifier les éléments nécessaires à l’élaboration du PPAP

Professionnalisme et discrétion

Rigueur

Autonome et réactivité

Sens des relations humaines

Adaptabilité

Organisé

Informations complémentaires

Organisation de travail : VARIABILITE

Restauration : OUI MESS SUR PLACE

0 OUI, GARE ET PARKING PERSONNEL

L'employeur se présente

Le centre pénitentiaire de Liancourt a ouvert en 2004 et fonctionne en gestion déléguée.

L'établissement compte 614 places, réparties comme tel :

  • trois quartiers de détention hommes majeurs dont un quartier respect
  • un quartier de détention mineurs

Le service

Composition et effectifs du service

Le centre pénitentiaire de Liancourt comprend 242 agents tous corps confondus

Votre hiérarchie

Sous l’autorité directe du Chef d’Etablissement.

Vos interlocuteurs métiers

Personnels de l’Administration et partenaires.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2442440 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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