Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertes

Gardien de Police — Mairie de Volmerange-les-Mines

Volmerange-les-Mines · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 12/12 · encore 27 joursCatégorie CTemps complet
Enregistrer

En bref

Gardien de Police — Mairie de Volmerange-les-Mines, à Volmerange-les-Mines (Moselle). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grade : Gardien brigadier. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Volmerange-les-Mines
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGardien de Police
CatégorieC
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Gardien brigadier
Métier(s)Policier ou policière municipal
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailVolmerange-les-Mines (Moselle)
PLACE RAYMOND LOCATELLI, Volmerange-les-Mines
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le04/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature12/12/2026 — encore 27 jours
RéférenceO057261112000180
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Surveillance générale du territoire communal (patrouilles pédestres ou véhiculées)- Application des arrêtés du Maire (bruit, stationnement, dépôts sauvages…)- Prévention des incivilités et présence dissuasive- Sécurisation des abords des établissements scolaires et des lieux publics

Police de la route et gestion du stationnement- Contrôle et verbalisation des infractions au code de la route (stationnement, vitesse…)- Régulation de la circulation lors d’événements, chantiers ou situations d’urgence

Dialogue avec la population, écoute et remontée des informations- Partenariat avec les services sociaux, les écoles, les associations et la Gendarmerie Nationale- Intervention lors de troubles à la tranquillité publique ou situations conflictuelles- Encadrement des manifestations locales (festivités, marchés, cérémonies)- Rédaction de rapports, mains courantes, procès-verbaux et comptes rendus d’intervention

Dialogue avec la population, écoute et remontée des informations- Partenariat avec les services sociaux, les écoles, les associations et la Gendarmerie Nationale- Intervention lors de troubles à la tranquillité publique ou situations conflictuelles- Encadrement des manifestations locales (festivités, marchés, cérémonies)- Rédaction de rapports, mains courantes, procès-verbaux et comptes rendus d’interventi

Missions et conditions d'exercice

Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.

  • Recherche et relevé des infractions
  • Rédaction et transmission d'écrits professionnels
  • Accueil et relation avec les publics
  • Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
  • Animation et pilotage d'équipe

Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention

*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats

*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus

*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions

prises

*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention

*Développer l'information et le dialogue auprès de la population

*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli

Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie

*Etre disponible

*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique

*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi

*Respecter la déontologie

*Posséder de réelles qualités relationnelles

Profil recherché

Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention

*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats

*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus

*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions

prises

*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention

*Développer l'information et le dialogue auprès de la population

*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli

*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service

*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Policier municipal et ASVP » en Moselle.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Offres similaires en Moselle

Toutes les offres d'emploi Policier municipal et ASVP en Moselle →

Source : emploi-territorial.fr, offre O057261112000180 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.