Gardien école (h/f) — Mairie de Gagny
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En bref
Gardien école (h/f) — Mairie de Gagny, à Gagny (Seine-Saint-Denis). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Gagny Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gardien école (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Gardien ou gardienne d'immeuble |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Habitat, logement |
| Lieu de travail | Gagny (Seine-Saint-Denis) Mairie, 1 Esplanade Michel Teulet, Gagny |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 05/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/09/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O093260921000299 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Participer à l’entretien du Groupe Scolaire (entretien ménager et général, abords etc.)
Assurer la surveillance des bâtiments, garantir les conditions d’hygiène et de sécurité des locaux
Assurer la liaison entre les chefs d’établissement et les responsables de la mairie
Missions et conditions d'exercice
Maintenance du bâtiment :
- Entretien par l’ensemble des interventions techniques sur les installations pour demeurer dans un état de fonctionnement normal (points d’eau, serrures, prises de courant, lampes, volets, fenêtre….)
- Divers petits travaux d’installation d’objets et de matériels à la demande des directeurs
- Les petites réparations du matériel et du mobilier
- En règle générale, toutes interventions techniques nécessaires, étant précisé que pour toute intervention demandant des connaissances spécialisées ou des moyens importants, l’agent chargé de l’entretien, fera appel au Responsable du CTM, qui prendra alors les dispositions appropriées
- Rendra compte des anomalies ou dysfonctionnements qu’il sera amené à constater
La surveillance :
- Assurer l’ouverture et la fermeture des grilles et portes aux heures indiquées
- Faire respecter le règlement intérieur et toutes autres dispositions qui pourront être prises pour assurer l’ordre et la sécurité dans les bâtiments et leurs dépendances
- Veiller à ce qu’aucune dégradation ne soit faite tant à l’intérieur qu’à l’extérieur (affichage, propreté, dépôt, graffitis)
- Veiller au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des installations (chauffage, éclairage, sanitaires…)
- Assurer la responsabilité de tous les outils et équipements mis à sa disposition
- Signaler tout incident susceptible d’entrainer un sinistre
La Propreté :
- Sortir, rentrer et rincer les containers
- Nettoyer les sanitaires
- Assurer la propreté et le balayage de l’entrée (y compris trottoir d’accès), des circulations des aires de jeux et des cours
- Par temps de neige, déblayer l’entrée et les allées donnant accès aux locaux
Polyvalence : Peut être amené à assurer des activités annexes en fonction des nécessités de service (élections…)
Particularités du poste :
Port d’une tenue de travail de sécurité. – Port de charge plus de 5 kg – Travail à la fois en intérieur et en extérieur (environnement bruyant) – Station débout et marche prolongées.
Horaires de travail théoriques:
Période scolaire : 42h/semaine
Vacances scolaires : 27h/semaine
Travail régulier le week-end
Profil recherché
Compétences / Connaissances
- Capacité d’adaptation et de réactivité
- Connaissance des techniques d’entretien et règles d’hygiène et de sécurité
- Discrétion professionnelle et qualités relationnelles
- Rigueur d’exécution et bonne organisation
- Disponibilité pour le service
- Sens du travail en équipe
- Prise d’initiatives et autonomie
Qualités : Goût pour les activités manuelles et le travail autonome. Résistance physique et disponibilité.
L'employeur se présente
Gagny est une ville du Département de la Seine Saint Denis à caractère résidentiel, de 42 524 habitants, dont le tissu urbain se compose d’un ensemble de dix quartiers diversifiés. Ville fleurie (4 fleurs), elle est desservie par 2 stations du RER E et par un important réseau de bus. Gagny demeure une ville à taille humaine, qui vise à renouveler son attractivité, développer ses missions auprès de tous ses habitants, dans le respect de leurs diversités, et redonner toute sa place aux espaces naturels.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093260921000299 publiée le 21/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.