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Gestionnaire administratif des concours — Centre National de Gestion

Issy-les-Moulineaux · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 13/12 · encore 29 joursCatégorie B
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Gestionnaire administratif des concours — Centre National de Gestion, à Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurCentre National de Gestion
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteGestionnaire administratif des concours
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé des concours et examens professionnels
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailIssy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine)
Issy Les Moulineaux
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature13/12/2026 — encore 29 jours
Référence2026-2465256
SourceChoisir le service public

Les missions

Au sein du bureau des concours nationaux (BCN), sous l’autorité directe de la cheffe de bureau, vous ferez partie d’une équipe de 12 agents au total, dont 2 gestionnaires en charge des épreuves de vérification de connaissances (EVC), 1 gestionnaire en charge du concours national de praticien hospitalier (CNPH) et 1 gestionnaire en appui sur ces 2 concours.

2 postes sont à pouvoir :

  • Gestionnaire référent pour les épreuves de vérification des connaissances (EVC) concernant les praticiens à diplômes hors Union européenne (PADHUE), en trinôme avec deux autres gestionnaires (1 gestionnaire EVC et 1 gestionnaire en appui EVC/CNPH)

ET

Gestionnaire des concours médicaux (EVC/CNPH), en lien avec les trois autres gestionnaires des concours médica

En fonction du périmètre d'affectation:

•Vous gérez les différentes opérations liées à l’organisation des EVC et/ou du CNHP ;

-constitution et convocation des membres de jurys, secrétariat des jurys pendant les épreuves, indemnisation des membres des jurys

-instruction des candidatures, suivi des recours déposés par les candidats ajournés lors de leur inscription, notification des résultats…

•Vous êtes le référent pour les candidats et les membres des jurys

•Vous assurez la gestion des états de frais de déplacement des membres des jurys en lien avec l’alternante concours

•Vous supervisez et assurez le suivi de la procédure de choix de poste conduisant à l’affectation des candidats et vous traitez les demandes de report d’affectation présentées par les lauréats des EVC

•En lien avec le bureau des commissions d’autorisation d’exercice, vous assurez le traitement des demandes de suspension de PCC pour raisons disciplinaires ; le traitement des demandes de fin de PCC pour inaptitude ; le traitement des démissions des lauréats des EVC

•Vous préparez les documents et arrêtés relatifs aux concours qui seront publiés au JORF, les réponses aux courriers de candidats et interventions d’élus ou d’institutions (défenseur des droits, …), la mise en ligne des informations destinées aux candidats des EVC et du CNPH sur le site du CNG

•Vous vérifiez la conformité légistique des documents et dossiers soumis à la signature (charte graphique, formules d’usage…)

•Vous participez aux réunions du bureau, vous mettez à jour les tableaux de bord et le planning d’activités des jurys dans le cadre de l’organisation des épreuves ;

•Vous assurez l’archivage et l’élimination des dossiers, en lien avec le secrétariat général.

Vous êtes en lien régulièrement avec les Professeurs des universités et praticiens hospitaliers membres des jurys, les candidats, les correspondants des Agences régionales de santé (ARS), les directions des affaires médicales des hôpitaux, les prestataires chargés de la logistique des concours.

Profil recherché

De formation initiale juridique ou administrative (minimum : Bac +2), la connaissance de l’administration et de l’environnement hospitalier est un atout. Une expérience dans le secteur des concours serait appréciée et notamment vous avez démontré une capacité à maîtriser des process organisationnels complexes exposés au risque contentieux.

Compétences professionnelles requises :

  • Très bonnes qualités d’organisation, rigueur, capacité à anticiper, respect de la confidentialité
  • Disponibilité, assiduité, ponctualité, autonomie et initiative, réactivité
  • Qualités relationnelles, esprit d’équipe
  • Maîtrise du Pack Office : logiciels Word, Excel, Power Point
  • Bonnes qualités rédactionnelles

Compétences professionnelles appréciées ou à acquérir :

  • Connaissances juridiques générales : activité exposée au risque contentieux
  • Capacité à maîtriser des process organisationnels complexes

Niveau d'études demandé

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Conditions particulières d'exercice

Horaires de l’établissement adaptés en fonction des épreuves de concours (récupération horaire possible prévue en contrepartie).

Des déplacements (périodes de concours et de corrections) en région parisienne sont à prévoir à l’Espace Jean Monnet situé à Rungis pendant les périodes d’épreuves (postes de travail délocalisés entre novembre/décembre de l’année N et fin avril de l’année N+1).

Informations complémentaires

Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie B ou contractuels (CDD de 3 ans renouvelable).

Poste vacant à compter du 1er janvier 2027. Date limite des candidatures : 13 décembre 2026

L'employeur se présente

Le Centre national de gestion gère la carrière de plus de 65 000 praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière. Le CNG est au service de chaque professionnel qu’il recrute et accompagne. Il œuvre également en faveur des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Aux côtés de nos partenaires, notre action contribue à favoriser l’épanouissement et le développement professionnel des praticiens hospitaliers et des directeurs de la fonction publique hospitalière, à renforcer l’attractivité de leurs métiers et à améliorer le fonctionnement des établissements au sein desquels ils travaillent.

Le service

Le Département Autorisations d’exercice - Concours – Coaching (DA2C)comprend actuellement 37 agents et est organisé en 3 bureaux correspondant à ses 3 grandes missions transversales :

  • Organisation des concours : Bureau des concours nationaux (BCN)
  • Procédures d'autorisation d'exercice : Bureau des commissions d’autorisations d’exercice (BCAE)
  • Accompagnement professionnel : Bureau coaching -développement professionnel (BDCP)

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2465256 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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