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Gestionnaire administratif et comptable des Services Techniques (H/F) — Mairie de Sannois

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Jusqu'au 20/12 · encore 35 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Gestionnaire administratif et comptable des Services Techniques (H/F) — Mairie de Sannois, à Sannois (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Sannois
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGestionnaire administratif et comptable des Services Techniques (H/F)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative, Chargé ou chargée d'accueil, Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailSannois (Val-d'Oise)
place du Général Leclerc, Sannois
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidature20/12/2026 — encore 35 jours
RéférenceO095260924001105
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein du pôle administratif de la Direction des Services Techniques, composé de quatre agents, et placé(e) sous l’autorité de la responsable du service, vous participez au bon fonctionnement administratif, comptable du service.

Vous intervenez sur des missions polyvalentes associant accueil, secrétariat et suivi des activités administratives et financières, en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes du service.

Vos missions seront les suivantes :

Missions et conditions d'exercice

Accueil et gestion administrative

•Accueillir, renseigner et orienter les usagers et les interlocuteurs de la Direction des Services Techniques.

•Assurer l'accueil téléphonique la gestion du standard le Suivi des chrono courriers et courriels

•Suivi des indicateurs de performance / statistiques sur l’accueil physique/téléphonique + courriers / courriels retours aux administrés

•Gérer la messagerie de la direction.

•Assurer le suivi et la diffusion du courrier entrant et sortant.

•Organiser les agendas, les réunions et les réservations de salles.

•Participer à la rédaction de courriers, notes, comptes rendus et tableaux de bord.

•Gérer les arrêtés de la direction.

•Assurer le classement papier et numérique des documents.

•Gérer les demandes d'intervention via le logiciel métier.

•Assurer le suivi du pool automobile (réservations, remise des clés, contrôle des kilométrages).

Gestion comptable

•Élaborer les bons de commande et assurer leur suivi ( urgents/refusés et en cours (tableau de suivi)

•Suivi des crédits et engagements en lien avec la N+1

•Contrôler les imputations et la conformité des demandes.

•Vérifier les factures et assurer leur traitement.

•Participer au suivi de l'exécution financière des marchés publics.

•Réaliser des tableaux de suivi comptable et des outils de pilotage.

•Référent partie comptable sur le suivi des fluides et du tableau de répartition en lien avec N+1 et la cheffe de projet dédiée

•Suivi des retours fournisseurs (tableau de suivi)

Informations complémentaires :

•Participation à la garantie du maintien de salaire

•Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD)

•Travail du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30.

•39h/semaine (25 congés + 22 RTT)

•Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle

•Participation à la mutuelle et à la prévoyance

•Adhésion au CNAS

•Amicale du personnel

•Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%

•Forfait mobilité durable

Profil recherché

•Formation de niveau Bac en comptabilité, gestion ou secrétariat.

•Expérience souhaitée de trois ans minimums sur un poste similaire.

•Connaissance de la comptabilité publique et des marchés publics.

•Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

•La connaissance des logiciels métiers suivants serait un plus : CIRIL finances, ATAL (demandes d’intervention)

•Qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues.

•Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.

•Discrétion, esprit d'équipe et sens du service public.

L'employeur se présente

Idéalement située près de Paris, la ville de Sannois, forte de ses 27 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique privilégiée.

Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.

Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.

Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095260924001105 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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