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GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE (h/f) — Mairie de Guyancourt

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Jusqu'au 08/12 · encore 23 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE (h/f) — Mairie de Guyancourt, à Guyancourt (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 08/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Guyancourt
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGESTIONNAIRE CARRIERE PAIE (h/f)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailGuyancourt (Yvelines)
14 rue Ambroise Croizat, Guyancourt
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/10/2026
Date limite de candidature08/12/2026 — encore 23 jours
RéférenceO078260911001132
Sourceemploi-territorial.fr

Missions et conditions d'exercice

RECRUTE POUR SA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

UN GESTIONNAIRE CARRIERE - PAIE (H/F)

Cadres d'emplois des Adjoints territoriaux ou des Rédacteurs territoriaux

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité de la Responsable du service Carrière-Paie, vous aurez en charge, au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, d'un portefeuille d'environ 140 agents, en gestion intégrée, avec les principales missions suivantes :

Gestion de la carrière :

  • Conseil auprès des agents : accueil, information et conseil auprès du personnel géré
  • Gestion administrative des recrutements et des dossiers individuels
  • Elaboration des actes administratifs de la carrière (positions, promotions, cessations de fonction, contrats)
  • Rédaction des courriers, certificats de travail et attestations
  • Mise à jour des tableaux de suivi
  • Gestion des dossiers retraite
  • Gestion des congés maladie des agents titulaires et contractuels (CLM, CLD et CGM), les congés de Maladie Ordinaire sont gérés par l'Assistant Gestion Santé
  • Gestion des accidents de service et des maladies professionnelles sans saisie des déclarations
  • Suivi des procédures de reclassement, établissement de conventions dans le cadre de la « Période de Préparation au Reclassement »

Gestion de la paie :

  • Saisie des données variables mensuelles
  • Calcul et contrôle de la paie
  • Transmission des flux paie et des pièces justificatives à la TP
  • Elaboration des actes administratifs de la paie (attribution régime indemnitaire, NBI)
  • Edition et distribution des bulletins de salaires
  • Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle
  • Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
  • Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
  • 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30)
  • Télétravail après 3 mois d'ancienneté,
  • CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l'Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, ..
  • Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière

Profil recherché

  • BAC à BAC +2 en Administration ou en Ressources Humaines
  • Expérience sur un poste similaire
  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et notions de droit public
  • Maîtrise du pack office
  • Connaissance du logiciel CIRIL Net RH appréciée
  • Capacités rédactionnelles
  • Rigueur, disponibilité et discrétion
  • Adaptabilité et sens du travail en équipe
  • Qualités relationnelles et d'écoute

L'employeur se présente

LA VILLE DE GUYANCOURT (30 226 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.

Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).

Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O078260911001132 publiée le 09/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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