Gestionnaire carrière/retraite — Centre de Gestion de la FPT d'Eure-et-Loir
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En bref
Gestionnaire carrière/retraite — Centre de Gestion de la FPT d'Eure-et-Loir, à Luisant (Eure-et-Loir). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Centre de Gestion de la FPT d'Eure-et-Loir Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire carrière/retraite |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Luisant (Eure-et-Loir) Maison des communes - 9 rue Jean Perrin, Luisant |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Traitement statutaire + régime indemnitaire, participation possible à la mutuelle et à la prévoyance, tickets restaurant, CNAS et possibilité d’adhésion au COS » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | O028261016000273 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable de pôle, vous serez garant de la sécurité juridique et du respect de l’application des règles de gestion des agents publics sur le territoire eurélien auprès des collectivités et établissements affiliés au Centre de Gestion, de leur recrutement à leur départ (soit près de 6500 agents tous statuts confondus).
Vous travaillerez dans une équipe de 7 personnes (5 gestionnaires actuelles, une responsable de pôle et une personne en charge du secrétariat).
Missions et conditions d'exercice
A ce titre, en qualité d’expert statutaire :
- Vous assurez le suivi et la mise à jour régulière des dossiers administratifs d’un portefeuille d’environ 1800 agents, et veillerez au respect de la réglementation applicable en matière statutaire :
- En partenariat avec les employeurs publics, vous assurerez l’alimentation des dossiers administratifs des agents et veillez à la mise à jour des carrières (contrôles et saisies d’actes, éditions d’arrêtés, calculs des reprises des services antérieurs, courriers d’observations, classement..),
- Vous instruisez les dossiers soumis aux CAP dans le respect des délais impartis sur la plateforme dématérialisée,
- Vous participerez à la mise en œuvre des procédures collectives impulsées par le CDG concernant les réformes statutaires, l’évaluation annuelle, les avancements et la promotion interne (rédaction de circulaire, statistiques, éditions d’arrêtés, examen des propositions et contrôle des conditions, …
- Vous délivrerez quotidiennement aux employeurs publics un conseil « expert » dans la gestion de la carrière de leurs agents, en tenant compte du contexte local et de la réglementation applicable (réponses statutaires écrites, conseil téléphonique, rendez-vous..), et les orienterez vers l’interlocuteur compétent du CDG
- Vous accompagnerez les employeurs dans la gestion des différents dossiers de retraite CNRACL (conseils ; contrôle ou réalisation des dossiers retraites CNRACL pour le compte des employeurs publics affiliés)
- Vous participerez activement à la vie institutionnelle du CDG (mise à jour du site internet, tenue des tableaux de suivi d’activité, animation d’ateliers, rédactions de fiches ou modèles…)
Temps de travail : 39 h/semaine avec horaires variables
ARTT : 22 jours
Congés : 25 jours + CET.
Profil recherché
- Niveau minimum BAC + 2
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale requise
- Connaissances élargies en droit public et notamment sur les problématiques institutionnelles des communes, des EPCI et autres EP et de l’intercommunalité
- Déplacements professionnels possibles – permis B souhaité
Une expérience sur un poste similaire (secteur public) serait un plus.
SAVOIR-FAIRE :
- Maitrise requise des outils bureautiques et informatiques,
- Sens de l’organisation et autonomie,
- Esprit d'analyse et aptitudes à la synthèse, confortés par une bonne qualité rédactionnelle,
- Sens de l’organisation et autonomie,
- Goût pour les relations humaines et le travail en équipe,
- Qualités rédactionnelles et esprit d’analyse,
- Utilisation des logiciels CIRIL, AGIRHE et de la plateforme e-service de la CNRACL appréciée
SAVOIR-ETRE :
- Dynamique,
- Rigoureux,
- Esprit d’équipe,
- Force de proposition,
- Discrétion
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O028261016000273 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.