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Un(e) gestionnaire formation — SDIS d'Eure-et-Loir

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Jusqu'au 19/11 · encore 5 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Un(e) gestionnaire formation — SDIS d'Eure-et-Loir, à Champhol (Eure-et-Loir). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurSDIS d'Eure-et-Loir
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteUn(e) gestionnaire formation
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines, Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailChamphol (Eure-et-Loir)
4 Rue Louis Blériot, Champhol
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le19/10/2026
Date limite de candidature19/11/2026 — encore 5 jours
RéférenceO028261019000793
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité de l’adjoint au chef de groupement développement des compétences, vous participez à l’organisation, au suivi et à la gestion administrative des actions de formations.

Véritable interlocuteur(trice) de confiance, vous assurez le bon déroulement des parcours de formation.

Missions et conditions d'exercice

1- ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE DES ACTIONS DE FORMATION DU SERVICE TRONC COMMUN.

  • Œuvrer en lien étroit avec les référents des différentes filières
  • Assurer le suivi administratif de formations au sein du service tronc commun (SSUAP, INC...)
  • Assurer le suivi financier par le biais des logiciels métiers, pour les indemnités
  • Compléter les outils de suivi budgétaire des formations extra-départementales
  • Assurer les divers travaux de secrétariat : enregistrement des courriers, prise de messages téléphoniques
  • Œuvrer au suivi des formations sur Forsys dans le cadre des formations tronc commun
  • Identifier les agents bénéficiant d'une convention employeurs
  • Organiser les commissions de certification
  • Éditer les diplômes et les attestations de formation à l'issue des formations
  • Alimenter les Livrets Individuels de Formation (saisie des attestations, des diplômes)
  • Assurer et suivre les inscriptions des stagiaires auprès des organismes de formation extérieure(ENSOSP, ECASC, SDIS, Organismes extérieurs)
  • Dans le cadre des formations CNFPT relevant de la filière tronc commun, valider l'inscription sur Webfor, transférer la convocation des agents
  • Contrôler les places disponibles sur les organismes extérieurs
  • Traiter les dossiers de demandes pour activités saisonnières
  • Archiver les documents de suivi des stages

2-PARTICIPER À L'ORGANISATION ADMINISTRATIVE DES MANIFESTATIONS SPORTIVES, JUSQU'AU TRANSFERT DE CETTE MISSION À LA SOUS-DIRECTION SANTÉ.

  • Occasionnellement, contribuer à l'organisation des manifestations sportives certains week-ends, selon le calendrier sportif (saisies informatiques, inscriptions, résultats,

etc.) ;

Le cas échéant, assurer une polyvalence de tâches afin de maintenir une continuité du service public pour pallier à l'absence de personnel.

Profil recherché

Vous disposez idéalement d'une formation ou d'une expérience dans le domaine de la formation professionnelle ou de la gestion administrative. Vous appréciez le travail en

équipe et savez faire preuve d'organisation et de rigueur.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES :

  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Des qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Un sens prononcé de l’organisation et de la gestion des priorités
  • Respect de la confidentialité
  • Une capacité à travailler en autonomie tout en favorisant le collectif
  • Un sens développé du service public

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O028261019000793 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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