Un(e) assistante administrative en CISM — SDIS d'Eure-et-Loir
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En bref
Un(e) assistante administrative en CISM — SDIS d'Eure-et-Loir, à Champhol (Eure-et-Loir). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | SDIS d'Eure-et-Loir Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un(e) assistante administrative en CISM |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Champhol (Eure-et-Loir) Rue Louis Blériot, Champhol |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O028261103000088 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du chef de centre du CISM Chartres, vous participez au bon fonctionnement administratif du centre et accompagnerez les sapeurs-pompiers professionnels et volontaires tout au long de leur parcours.
Votre rôle sera essentiel pour assurer le suivi administratif, le soutien aux activités opérationnelles et le bon accueil des différents interlocuteurs du centre.
Missions et conditions d'exercice
1 - ADMINISTRATION ET RESSOURCES HUMAINES
Vous accompagnerez le chef de centre et son équipe dans la gestion administrative quotidienne :
-Assurer le suivi administratif des personnels professionnels et volontaires ;
-Participer à la gestion des carrières (avancements, titularisations, positions statutaires, distinctions, retraites, réengagements, etc.) ;
-Instruire les dossiers d'engagement des sapeurs-pompiers volontaires ;
-Organiser le suivi des recrutements SPV et des centres d'information et de recrutement ;
-Assurer la mise à jour des données administratives dans les logiciels dédiés ;
-Gérer les dossiers liés aux arrêts de travail et aux accidents de service.
2 - FORMATION, SANTÉ ET ACTIVITÉS OPÉRATIONNELLES
Vous participerez au suivi administratif des compétences et de l'aptitude opérationnelle des agents :
-Assurer le suivi des formations et des FMPA ;
-Tenir à jour les livrets individuels de formation ;
Saisir les décisions d'aptitude opérationnelle ;
-Organiser les rendez-vous médicaux en lien avec le service de santé ;
-Participer au suivi administratif des reconnaissances opérationnelles des points d'eau incendie.
3 - SOUTIEN AUX SERVICES TECHNIQUES ET LOGISTIQUES
Vous contribuerez au fonctionnement quotidien du centre :
-Saisir et suivre les demandes techniques ;
-Réaliser les commandes de matériels et fournitures ;
-Assurer le suivi des commandes de carburant ;
-Gérer les relations avec les prestataires de blanchisserie ;
-Participer au suivi administratif des dossiers de sinistres.
4 - ACCUEIL ET RELATIONS AVEC LES USAGERS
-Accueillir les visiteurs, partenaires et prestataires ;
-Renseigner le public et les candidats souhaitant rejoindre les sapeurs-pompiers volontaires ;
-Assurer l'orientation et l'information des différents interlocuteurs du centre et des groupements dont le siège est implanté au CISM.
5 - MISSIONS TRANSVERSALES
-Réaliser des missions administratives transversales au profit de groupements fonctionnels dans des périmètres définis en fonction des besoins du service.
Profil recherché
Vous disposez idéalement d'une formation ou d'une expérience dans le domaine de la gestion administrative. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'organisation et de rigueur.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES:
-Maîtrise des outils bureautiques ;
-Des qualités rédactionnelles et relationnelles ;
-Un sens prononcé de l’organisation et de la gestion des priorités ;
-Respect de la confidentialité ;
-Une capacité à travailler en autonomie tout en favorisant le collectif ;
-Un sens développé du service public.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O028261103000088 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.