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Agent administratif — SIAD Région d'Umpeau

Champseru · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 26/11 · encore 12 joursCatégorie BTemps non complet, 3h00 hebdomadaire
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En bref

Agent administratif — SIAD Région d'Umpeau, à Champseru (Eure-et-Loir). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Rédacteur principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 3h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurSIAD Région d'Umpeau
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent administratif
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Rédacteur principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailChampseru (Eure-et-Loir)
Mairie - 17 rue de la mairie, Champseru
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 3h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidature26/11/2026 — encore 12 jours
RéférenceO028261027001149
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Assurer les tâches administratives et comptables nécessaires au bon fonctionnement du syndicat, dans le respect des procédures applicables aux collectivités territoriales et sous l’autorité du président du syndicat.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales

A. Secrétariat et gestion administrative

Assurer le suivi administratif courant du syndicat.

Rédiger, mettre en forme et classer les courriers et documents administratifs.

Assurer le suivi et l’archivage des dossiers.

Réceptionner les appels et les courriers, puis orienter les demandes.

Préparer les documents nécessaires au fonctionnement du syndicat.

Assurer le suivi des échanges avec les interlocuteurs institutionnels et les partenaires du syndicat.

B. Gestion comptable

Participer à la préparation et au suivi des opérations comptables.

Assurer la saisie et le suivi des pièces comptables selon les procédures en vigueur.

Participer au suivi des dépenses et des recettes.

Préparer et classer les pièces justificatives.

Assurer le suivi administratif des factures et des règlements.

Travailler en lien avec les interlocuteurs chargés de la comptabilité publique, selon l’organisation du syndicat.

C. Gestion informatique

Utiliser les outils bureautiques et les logiciels nécessaires aux missions.

Assurer la saisie et la mise à jour des données administratives et comptables.

Utiliser le logiciel Berger-Levrault.

Profil recherché

Compétences et profil recherchés

Savoirs

Connaissances de base en secrétariat et gestion administrative.

Notions de comptabilité publique appréciées.

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.

Savoir-faire

Maîtriser les outils bureautiques courants.

Rédiger des courriers et documents administratifs.

Organiser et classer les dossiers.

Assurer le suivi rigoureux des pièces administratives et comptables.

Être capable d’utiliser un logiciel de gestion.

Savoir-être

Rigueur et sens de l’organisation.

Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Autonomie et fiabilité.

Qualités relationnelles et sens du service public.

Conditions d’exercice

Travail administratif au siège du syndicat.

Horaires à définir par l’employeur.

Utilisation du logiciel Berger-Levrault.

Rémunération selon le cadre statutaire et les conditions de recrutement applicables.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O028261027001149 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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