Gestionnaire comptabilité et ressources humaines — Mairie de Corneilhan

Missions / conditions d'exercice :

FINANCES / COMPTABILITE

Logiciels métiers : Berger Levrault

• Assurer le suivi comptable et financier des budgets (Respect des procédures liées aux engagements, aux

mandatements et aux titres de recettes, contrôle des bons de commandes, saisie des engagements de dépenses et

réalisation des mandats, suivi du circuit de service fait des factures et assurer le lien avec les services concernés,

suivre les contrats signés avec les prestataires et mis en paiement / émission de titres

• Gestion de l’exécution financière des marchés publics en lien avec la trésorerie (PES marché)
• Gestion des baux, titrage et suivi financier des locations des biens de la collectivité
• Respect des procédures comptables et des délais globaux de paiement
• Assurer le suivi comptable des marchés publics et des subventions
• Gestion de la régie des recettes
• Préparer la rédaction des pièces budgétaires : DM, CFU, Budget, Affectation de résultat

RESSOURCES HUMAINES

Vous assurez la gestion et le suivi d l’ensemble de la carrière des agents, dans le respect des règles statutaires et de

fonctionnement interne

• La paie : préparation et collecte des informations, saisie des variables, établissement des

mandats et des déclarations de charges sociales

• Vous participez au suivi des dispositifs de prestations sociales (mutuelle, prévoyance et santé)
• Vous assurez la constitution et le suivi des dossiers de retraite
• Vous veillez à la tenue et à la continuité du service RH : gestion et mise à jour des dossiers papier et numérique,

alimentation des tableaux de bord, classement et archivage

• Vous rédigez les arrêtés et délibérations liées au personnel
• Vous assurez le suivi des congés annuels, des arrêtés maladie ordinaires, CLM, CLD, CGM, temps partiels

thérapeutiques, accidents du travail et maladies professionnelles

• Vous assurez une veille des formations et préparations aux concours et examens et en informez régulièrement les

agents

• Vous accueillez, conseillez et accompagnez les agents tout au long de leur carrière

Profils recherchés :

Connaissances attendues :

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriales et du cadre règlementaire de la rémunération des agents et élus

des collectivités locales

• Maîtrise de la nomenclature comptable M57
• Maîtrise des procédures et règles comptables et financières

Savoir-faire :

• Respect des délais règlementaires
• Capacité à rédiger et transmettre des procédures adaptées
• Gestion des priorités
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Connaissance des logiciels Berger Levrault appréciée
• Expérience professionnelle dans des fonctions similaires souhaitée

Savoir-être :

• Appétence pour le lien humain et le travail en équipe
• Rigueur et discrétion
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles et sens du conseil
• Sens aigu de la confidentialité et neutralité
• Polyvalence et esprit d’initiative
• Sens du service public