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GESTIONNAIRE DE COLLECTIONS : Plan de gestion des périodiques en Sciences religieuses (H/F) — Bibliothèque Nationale et Universitaire de Strasbourg

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Jusqu'au 20/11 · encore 5 joursCatégorie B
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GESTIONNAIRE DE COLLECTIONS : Plan de gestion des périodiques en Sciences religieuses (H/F) — Bibliothèque Nationale et Universitaire de Strasbourg, à Strasbourg (Bas-Rhin). Emploi ouvert uniquement aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert uniquement aux contractuels
EmployeurBibliothèque Nationale et Universitaire de Strasbourg
Enseignement supérieur et recherche
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteGESTIONNAIRE DE COLLECTIONS : Plan de gestion des périodiques en Sciences religieuses (H/F)
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé de préservation et de mise en valeur de fonds patrimonial et de collections
Famille de métiersCulture et patrimoine
Lieu de travailStrasbourg (Bas-Rhin)
6 Place de la République 67070 Strasbourg
StatutContractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert uniquement aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le22/10/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le29/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 5 jours
Référence2026-2453794
SourceChoisir le service public

Les missions

Le gestionnaire de collection pour le plan de gestion des périodiques en sciences religieuses travaille sous la responsabilité de la responsable du service des périodiques. Il contribue aux activités de mise en œuvre du plan de gestion des périodiques (PGP), notamment aux opérations de récolement et de mise à jour des notices bibliographiques de périodiques en sciences religieuses.

Profil recherché

Participer au récolement des périodiques :

  • réaliser le relevé précis des fascicules présents ou manquants pour chaque titre
  • établir un relevé de l’état matériel des collections : état physique des fascicules, métrages linéaires

Participer à la mise à jour des notices de périodiques : correction des zones d’exemplaire dans les outils bibliothéconomiques, enrichissement des notices bibliographiques (indexation Rameau, carte documentaire, Autorités auteurs,…)

Faire les demandes de numérotations ou de corrections ISSN

Repérer et sélectionner des titres susceptibles de faire l'objet d'une opération de numérisation

Localiser et contacter les bibliothèques qui conservent les titres du plan de gestion afin de leur proposer d’intégrer le Plan

Participer aux différentes activités auprès des pilotes du plan de gestion des périodiques

Niveau d'études demandé

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Compétences attendues

Connaissances :

• Connaissance du cadre institutionnel, des missions et de l'organisation des bibliothèques

• Connaissance des principes et modalités de traitement et de conservation des documents

• Connaissance des publications en série

• Connaissance des outils métiers des bibliothèques

Compétences opérationnelles :

• Recherche dans les catalogues de bibliothèques (Sudoc, Archipel, CCRFR)

• Une pratique antérieure du SIGB Sebina serait un plus

• Utilisation des outils de bureautique (Word, Excel, Grist)

Compétences comportementales :

• Sens du travail en équipe

• Rigueur et sens de l'organisation

• Autonomie

L'employeur se présente

La BNU s’inscrit dans une dynamique de coopération documentaire à l’échelle nationale, notamment à travers les plans de gestion et de conservation partagée des périodiques. En lien avec l’ABES et les établissements partenaires, elle contribue à la coordination des collections, à leur signalement et à la mise en place d’une stratégie de conservation durable des ressources documentaires.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2453794 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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