Gestionnaire de dossiers (h/f) — Conseil départemental du Pas-de-Calais
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En bref
Gestionnaire de dossiers (h/f) — Conseil départemental du Pas-de-Calais, à Arras (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental du Pas-de-Calais Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire de dossiers (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Responsable de gestion budgétaire et financière |
| Famille de métiers | Finances > Gestion et ingénierie financière |
| Lieu de travail | Arras (Pas-de-Calais) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 18/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/11/2026 — encore 3 jours |
| Référence | O062261019001454 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le service administratif et financier :
- Détermine et valide les dotations globales de fonctionnement (DGF) et d’équipement des collèges
- Instruit et attribue les dotations complémentaires ainsi que le forfait d’externat pour les collèges privés sous contrat
- Assure le contrôle et l'analyse budgétaire et financière des Établissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE)
- Gère les attributions de logements de fonction et finalise les conventions d’occupation et de mise à disposition des équipements
Missions et conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de service administratif et financier, les missions sont les suivantes :
1. Gestion administrative et financière des marchés Insertion et Suppléance :
- assurer l'instruction administrative et financière et le suivi opérationnel des marchés d'insertion professionnelle et de suppléance d'agents au sein des EPLE
- contrôler l'exécution des prestations et assurer le suivi de la facturation et du service fait
- assurer la relation administrative avec les prestataires, les structures d'insertion et les interlocuteurs internes de la Direction de l’éducation et des collèges
2. Gestion des logements de fonction - Conventions d'Occupation Précaire (COP) :
- exploiter les inventaires des logements de fonction des collèges et instruire les propositions d'attribution
- organiser et préparer le passage en commission d'attribution des logements de fonction
- établir et notifier les arrêtés, conventions d'occupation précaire, titres d'occupation conformément au cadre réglementaire
- assurer le suivi administratif des états des lieux, des quittances/charges et du renouvellement ou de la résiliation des conventions
3. Désignation des personnalités qualifiées :
- instruire et suivre administrativement le processus de nomination des personnalités qualifiées siégeant aux conseils d'administration des EPLE
- préparer les dossiers pour passage en commission
- mettre à jour le répertoire des représentations et assurer la transmission des actes au ministère de l’Education nationale
4. Instruction des procédures de désaffectation :
- instruire les dossiers administratifs et juridiques de désaffectation (totale ou partielle) des collèges
- rédiger les délibérations, arrêtés et actes administratifs nécessaires à la sortie du domaine public
- assurer la liaison administrative avec le ministère de l’Education nationale
5. Suivi transversal et polyvalence du service :
- assurer la tenue des tableaux statistiques et la mise à jour des fiches collèges
- apporter un renfort et assurer la suppléance au sein du service sur d'autres thématiques : occupation des locaux, équipements sportifs, dotations en mobilier, subventions matériaux/savoir-nager et contrôle des PV des conseils d'administration
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.
Profil recherché
Formations et qualifications :
- une formation en droit public, administration publique ou gestion administrative
- connaissance des marchés publics
- expérience de suivi de dossiers administratifs et financiers au sein d’une collectivité ou d’un EPLE
- connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des EPLE
Savoirs faire :
- capacités rédactionnelles affirmées (actes administratifs, arrêtés, conventions, notes)
- maîtrise des outils informatiques (excel, word, etc.) et progiciels du Département (ex. Grand Angle)
- capacités d'analyse, de synthèse et de suivi rigoureux de tableaux de bord
Savoir-être :
- sens relationnel et sens du travail en équipe
- autonomie, rigueur, méthode et esprit d’initiative
- assertivité, adaptabilité et sens du service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261019001454 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.