Gestionnaire de paie — Mairie de Douai
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En bref
Gestionnaire de paie — Mairie de Douai, à Douai (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Rédacteur principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Douai Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire de paie |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Rédacteur principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Douai (Nord) - 83 rue de la Mairie - CS 80836, Douai |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O059261015000291 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle paie, vous êtes chargé(e) de gérer les différentes opérations relatives au processus de paie de la ville et du CCAS (1500 paies).
Missions et conditions d'exercice
Missions techniques :
- Garantir la sécurité juridique et comptable de la paie,
- Effectuer la saisie des données de paie,
- Effectuer un contrôle de la paie,
- Gérer la structuration du logiciel paie,
- Renseigner les agents,
- Effectuer la saisie des charges patronales et salariales,
- Etablir des attestations,
- Gérer des tableurs (suivi de données, calcul de coûts, statistique…),
- Effectuer la Déclaration Sociale Nominative et le Prélèvement à la source,
- Assurer une veille juridique
Missions d’informations :
- Assurer la communication et les relations avec les différents pôles de la direction des ressources humaines, les autres services, le CCAS et le comptable public,
- Accueillir éventuellement des agents des différents services de la collectivité,
- Informer et conseiller auprès des encadrants et des agents
Profil recherché
SAVOIRS
- Formation supérieure niveau BAC au minimum, une expérience dans le domaine de la paie est indispensable,
- Solides connaissances du statut de la FPT, de la réglementation en matière de rémunération, des procédures dématérialisées et des contraintes liées au métier de gestionnaire de paie,
- Expérience reconnue et réussie sur des fonctions similaires,
- Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement de la chaîne de paie
SAVOIR-FAIRE
- Maitrise des outils bureautique informatique : Word et Excel
- Maîtrise essentielle d’un logiciel RH (idéalement Ciril)
SAVOIR-ÊTRE
- Rigueur, organisation
- Aisance relationnelle tout en respectant les obligations de confidentialités
- Discrétion
- Autonomie
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O059261015000291 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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