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Gestionnaire de scolarité – Admissions et International — Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Bretagne

Rennes · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 17/11 · encore 2 joursCatégorie C
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Gestionnaire de scolarité – Admissions et International — Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Bretagne, à Rennes (Ille-et-Vilaine). Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Candidatures jusqu'au 17/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an
EmployeurEcole Nationale Supérieure d'Architecture de Bretagne
Enseignement supérieur et recherche
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteGestionnaire de scolarité – Admissions et International
CatégorieC
Métier(s)Gestionnaire de scolarité
Famille de métiersEnseignement et formation
Lieu de travailRennes (Ille-et-Vilaine)
44 boulevard de Chézy 35000 Rennes
StatutContractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert uniquement aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le18/10/2026
Date limite de candidature17/11/2026 — encore 2 jours
Référence2026-2439680
SourceChoisir le service public

Les missions

Au sein du service des études, et sous l’autorité de la responsable des relations internationales, l’agent(e) est en charge des missions suivantes :

A. Suivi global des étudiants internationaux de l’ENSAB

  • Assure le suivi administratif des étudiant·es Campus France / DAP : suivi de la campagne d’admission, mise à jour du site, réponse aux demandes d’information, gestion des plateformes, instruction des dossiers, préparation de la commission et des oraux d’admission, rédaction des comptes rendus de commission, transmission des convocations puis résultats, gestion des inscriptions administratives et pédagogiques, suivi de scolarité
  • Assure le suivi administratif des mobilités entrantes : suivi de la campagne de candidature des mobilités d’étude, mise à jour du site, réponse aux demandes d’information, instruction des dossiers, suivi des contrats pédagogiques, inscriptions administratives et pédagogiques, gestion des fins de mobilité
  • Contribue à la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement : mise en place du système de parrainage, organisation des cafés internationaux et de la journée d’accueil, rendez-vous de bilan de fin de mobilité, diffusion des informations utiles au cours du séjour
  • Assure le suivi de la convention de partenariat avec le CROUS
  • Assure le suivi administratif des cours de FLE
  • Contribue à la mise en œuvre des offres de formation multilingues (parcours English Friendly notamment)

B. Suivi administratif et logistique de l’internationalisation des formations

  • Contribue à la gestion des mobilités sortantes : suivi de la campagne de candidature des mobilités d’étude, suivi administratif des mobilités de stage, mise à jour des tableaux de suivi, établissement des contrats de mobilité, suivi des plateformes Erasmus+, communication auprès des étudiants, suivi des fins de mobilité
  • Contribue à la mise en place des voyages d’étude internationaux (L2 et Master) en lien avec la scolarité et le service financier
  • Suivi administratif des offres de formation multilingues (Espagnol, English-Friendly…)
  • Soutien administratif et logistique à l’organisation des workshops sur site et hors site : suivi administratif des participants, transmission des informations aux établissements partenaires, gestion des bourses Erasmus+, contribution à l’organisation des temps forts

C. Vie du pôle

  • Participe aux commissions internationales et rédige les comptes-rendus
  • Participe aux réunions d’équipe
  • Contribue à la mise à jour des indicateurs
  • Participation au rangement et à l’archivage des documents
  • Contribue à l’organisation d’évènements à dimension internationale
  • Contribue au développement et à la mise à jour des supports de communication (web, papier, vidéo, plateforme…)

Profil recherché

Profil recherché : Expérience en gestion de scolarité et/ou expérience dans un établissement public de l'enseignement supérieur appréciées.

Compétences techniques :

o Maîtrise les logiciels de bureautique (Word, Excel)

o Connaissance de l'outil Parcoursup et des procédures d'admission et d'inscription dans le supérieur

o Notions relatives au fonctionnement et à l’organisation de l’enseignement supérieur

o Notions administratives relatives au fonctionnement d’un établissement public

Savoir-faire :

o Autonomie, rigueur, sens de l'organisation

o Aisance rédactionnelle

o Capacité à rendre compte

Savoir-être :

o Aisance relationnelle et goût du contact

o Sens de l’initiative

o Capacité à travailler en équipe

o Sens du service public

Conditions particulières d'exercice

"Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Hors accueil physique des étudiants et enseignants et participation aux réunions et activités de l’école liées à son périmètre, l’agent pourra assurer ses tâches en télétravail, à raison d’une journée par semaine maximum , comme stipulé dans l’accord de télétravail de l’école. Cette journée pourra être ponctuellement remise en cause en fonction des nécessités de service.

Présence requise lors de la journée annuelle des portes ouvertes de l’ENSAB (1 samedi par an) et lors des campagnes Parcoursup, pré-rentrée, ...

Cette fiche de poste est susceptible d’être modifiée en fonction de l'évolution des modalités d’organisation du service.

"

Informations complémentaires

"CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions : à compléter

2. sandrine.quideau, cheffe du service RH

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement."

L'employeur se présente

L’École Nationale Supérieure d’Architecture de Bretagne (ENSAB) est un établissement d'enseignement supérieur à caractère administratif, relevant d’une co-tutelle du ministère de la Culture et du ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Espace, et appartenant au réseau des 21 ENSA françaises.

L’ENSAB accueille près de 650 étudiants pour un effectif de 110 agents (70 enseignants, hors intervenants extérieurs et 40 agents administratifs et techniques) et dispense un enseignement conduisant au diplôme d’études en architecture (DEEA – Licence), au diplôme d’Etat d’architecte (DEA - Master) et au doctorat en architecture co-délivré avec l’université de Rennes 2.

En complément, elle permet aux étudiants d’appréhender la complémentarité des rôles de l’architecte et de l’ingénieur par un double diplôme architecte-ingénieur avec l’INSA de Rennes.

Parallèlement, l’ENSAB conduit une politique dynamique de partenariats avec l’enseignement supérieur. Membre associé de l'Etablissement expérimental Université de Rennes, partenaire de EUR Caps, elle assure deux bi-diplomations : l'une en Maîtrise d'ouvrage avec l’institut d’aménagement et d’urbanisme de Rennes (IAUR), l'autre en Histoire Théorie et Critique de l’Architecture (HiTCAr) avec l'UFR d’Histoire de l’art de Rennes 2.

Enfin, l'école délivre également la formation à l’habilitation à l'exercice de la maîtrise d'œuvre en son nom propre (HMONP) et propose des sessions de formation continue.

Le service

Le service des études compte 11 agents, répartis en 4 pôles : scolarité, international, professionnalisation, documentation. L'agent est rattaché au pôle scolarité, qui comprend 1 responsable et 2 agents, chacun en charge d'un cycle (licence, master).

Liaisons hiérarchiques : Responsable du pôle relations internationales (N+1), cheffe du service des études (N+2)

Liaisons fonctionnelles : service des études, enseignants, étudiants, personnels administratifs et techniques de l’école, intervenants extérieurs,...

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2439680 publiée le 18/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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