Gestionnaire des ressources humaines (adjoint administratif) a la crs 45 chassieu H/F — Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Sud-est

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

-Accueil téléphonique,

-Gestion et suivi des dossiers administratifs des fonctionnaires,

-Dactylographie,

-Enregistrement du courrier,

-Classement et archivage,

-Renseignement de l’application SIRH Dialogue 2.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service,

-Gestion des flux de courriers (fonction de vaguemestre),

-Gestion des dossiers administratifs des fonctionnaires,

-Suivi des dossiers médicaux en partenariat avec la médecine statutaire et de prévention,

-Rédaction informatique des documents officiels (Décision journalière – Note de service – Rapport technique) à résidence comme en déplacements,

-Gestion et statistiques relatives aux effectifs de l’unité.

• Composition et effectifs du service

1 MJR – 3 BC – 1 SA – 2 AA

• Liaisons hiérarchiques

Le Commandant d’unité et ses Officiers.

La Cheffe de secrétariat et/ou son adjoint.

• Liaisons fonctionnelles

DZ CRS Sud-Est – Médecine de prévention – Médecine Statutaire – SGAMI Sud-Est – La Poste – Les fournisseurs et prestataires de services.

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques

niveau initié - requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise - requis

Savoir analyser

niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique - requis

Savoir-être :

savoir s'adapter

niveau pratique - requis

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique - requis

savoir communiquer

niveau pratique - requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique - requis

Vos perspectives : Évolution dans le corps des personnels administratifs par l’avancement au choix – Accès aux concours administratifs

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DCCRS / DZCRS Sud-Est / CRS N°45 – 10 route de Lyon – 69680 CHASSIEU

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Ressources Humaines

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 – Chargé de gestion administrative et/ou de paie.

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Ressources Humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A – Gestionnaire des ressources humaines.

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code SAA : 69CR4500

Code SAO : 69CR4501