Gestionnaire du recrutement (h/f) — Métropole Nice Côte d'Azur
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En bref
Gestionnaire du recrutement (h/f) — Métropole Nice Côte d'Azur, à Nice (Alpes-Maritimes). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Métropole Nice Côte d'Azur Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire du recrutement (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Nice (Alpes-Maritimes) 3 Rue Raoul Bosio, Nice |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 28/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/09/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O006260929000642 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et du Service Emploi, Recrutement et Carrières, le service pôle Vacataires, Alternance et Insertion a pour mission de réaliser les recrutements liés aux vacataires, de suivre les contrats des agents et de garantir la régularité des procédures administratives.
Vous serez en charge de la mise en oeuvre des procédures de recrutement et de l'élaboration de contrats dédiés.
Missions et conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
- La gestion du recrutement des vacataires :
- Vous gérerez les recrutements des vacataires
- Vous identifierez les postes à pourvoir
- Vous recenserez les besoins en personnel
- Vous analyserez et transmettrez les CV
- Vous constituerez les dossiers administratifs et vérifierez la conformité des documents
- Vous éditerez les contrats et les documents administratifs
- Vous traiterez les dossiers en paye avec le logiciel adapté
- La réalisation de tableaux de bords :
- Vous assurerez le suivi des personnes recrutées sur un tableau de gestion
- Vous produirez ponctuellement des statistiques (évolution du nombre de recrutements, impact financier)
- Vous participerez à des réunions thématiques
- Vous assisterez votre hiérarchie et vos collègues dans les missions du service
Missions ponctuelles :
- Vous participerez à des forums d'information
- Vous réaliserez des analyses de dossiers
Profil recherché
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac à Bac+2 idéalement en gestion des collectivités ou en ressources humaines.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances en gestion statutaire du personnel
- Vous savez conduire un entretien et analyser des candidatures
- Vous connaissez l'organisation fonctionnelle de la Ville de Nice, du CCAS de Nice et de la Métropole NCA
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métiers avisée de suivi et de reporting
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Vous possédez un bon sens relationnel
- Vous savez respecter la confidentialité d'informations traitées ou connues
L'employeur se présente
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O006260929000642 publiée le 29/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.