Gestionnaire en défense et sécurités civiles (H/F) — Préfecture de la Mayenne

Groupe RIFSEEP 2

Description du poste :

Activités du service :

Placé sous l'autorité de la cheffe du service des sécurités au sein de la direction du cabinet, le service interministériel de défense et de protection civiles (SIDPC) est un service principalement chargé des problématiques de sécurité civile et de gestion de crise. A ce titre, le SIDPC organise les actions de prévention des risques, de planification des secours et de sécurité civile. Il anime la gestion de crise avec l’ensemble des acteurs concernés.

Vos activités principales :

Le poste comprend des attributions propres à son titulaire pour l’élaboration des plans de secours d’une part notamment :

• dispositions spécifiques risques sanitaires,
• dispositions spécifiques risques technologiques - hors PPI,
• plan aérodrome Laval-Entrammes

et des attributions en lien avec la sûreté d’autre part :

• Vigipirate : adaptation de posture et suivi des mesures
• Demandes de renfort Sentinelle
• Sûreté des bâtiments de l’État (préfecture, sous-préfecture, maison de l’État, cité administrative)
• Sûreté des établissements sensibles (maison d’arrêt, stade, gare, établissements scolaires, …)

Le poste comporte également des missions en binôme :

• suivi des établissements recevant du public (ERP) : présidence des commissions de sécurité sur l’arrondissement de Laval, secrétariat de la Commission Consultative Départementale de la Sécurité et de l’Accessibilité (CCDSA) plénière, suivi des avis défavorables
• gestion de la sécurité et de la sûreté des grands événements rassemblant du public sur l’ensemble du département et conseil/expertise auprès des maires sur les événements relevant de leur compétence
• participation à la Commission Départementale de la Sécurité Routière (CDSR) selon l’ordre du jour

Le poste intègre, comme tous ceux du SIDPC, la participation à la gestion de crise :

• organisation d’exercices de gestion de crise et retours d’expérience
• participation au Centre Opérationnel Départemental, en cas d’activation décidée par l’autorité préfectorale
• dans le cadre de l’astreinte : veille opérationnelle sur les événements en cours dans le département

Votre environnement professionnel :

Composition et effectifs du service :

1 chef(fe) de service (A)

1 adjoint (B)

4 agents (3 B – 1C)

Liaisons hiérarchiques :

La cheffe du SIDPC

La cheffe du service des sécurités

La directrice de cabinet

Liaisons fonctionnelles :

Zone de défense Ouest, Services départementaux (SDIS, gendarmerie, DDPN, DDT, DDETSPP, ARS, DREAL, DSDEN, Météo France, Délégation Militaire Départementale), collectivités locales (département, communes, EPCI), Opérateurs (Enedis, GRDF, eau, Télécom, etc), associations agréées de sécurité civile (Protection civile, Croix-Rouge, Secours catholique, UNASS, ADRASEC)

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
• avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
• avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

• savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
• avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
• savoir analyser : niveau pratique requis
• savoir rédiger : niveau maîtrise requis
• savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos perspectives : le poste, par les compétences qu’il permet d’acquérir en termes de planification et de gestion de crise, constitue une opportunité en vue d’un passage en catégorie A et d’accès à des responsabilités plus élevées.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement, accessible au lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

• Astreinte hebdomadaire rémunérée, par roulement d’une semaine / interventions éventuelles payées ou compensées
• Déplacements réguliers pour réunions et/ou visites sur sites
• Connaissance de l'outil informatique et des logiciels de base (traitement de texte, tableur…)
• Nécessité d'une habilitation d'accès aux informations classifiées et sens de la discrétion
• Disponibilité en période de crise, notamment pour l’activation du COD
• Réactivité en cas d’événements et sens de l'initiative
• Aptitude au travail en équipe et sens des relations humaines, esprit de synthèse et d'organisation
• Formations pour l’acquisition et le maintien des connaissances et des compétences liées au poste (gestion de crise, planification, exercices, outils, ...)

Spécificités du poste :

• Astreinte hebdomadaire rémunérée, par roulement d’une semaine (7 à 8 astreintes par an) / interventions éventuelles payées ou compensées
• déplacements réguliers pour réunions et/ou visites sur sites
• nécessité d'une habilitation d'accès aux informations classifiées et sens de la discrétion
• disponibilité en période de crise, notamment pour l’activation du COD
• réactivité aux évènements et sens de l'initiative
• formations pour l’acquisition et le maintien des connaissances et des compétences liées au poste (gestion de crise, planification, exercices, outils, ERP, ...)