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Gestionnaire enfance, jeunesse, éducation et familles — Mairie de Champlan

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Jusqu'au 13/12 · encore 28 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Gestionnaire enfance, jeunesse, éducation et familles — Mairie de Champlan, à Champlan (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Champlan
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGestionnaire enfance, jeunesse, éducation et familles
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur
Métier(s)Régisseur ou régisseuse de recettes
Famille de métiersFinances > Procédure budgétaire et comptable
Lieu de travailChamplan (Essonne)
Place de la Mairie, Champlan
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Rémunération« Statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + CNAS + participation à la prévoyance et à la mutuelle + prise en charge transport public 75% »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature13/12/2026 — encore 28 jours
RéférenceO091260630001064
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Participer au fonctionnement global de la Direction Enfance, Jeunesse, Education et Familles et en lien avec le conservatoire de la ville et le service Communication.

Missions et conditions d'exercice

Participer au fonctionnement global du service EJEF

  • Assurer l’accueil physique et téléphonique du service
  • Traiter la boîte mail du service
  • Aider à la rédaction du règlement des services
  • Participer aux COPIL du PEDT

Réaliser les inscriptions scolaires :

  • Lancer les campagnes d’inscriptions scolaires (en lien avec service communication)
  • Recevoir les familles sur rendez-vous pour constituer les dossiers d’inscription scolaire et repérer d’éventuels problématiques familiales ou de santé
  • Participer à la commission d’affectation des nouveaux élèves dans les écoles en lien avec l’élu(e) au scolaire
  • Informer les familles de l’affectation de leur(s) enfant(s)
  • Communiquer les informations recueillies aux directrices d’école pour qu’elles puissent procéder aux inscriptions pédagogiques
  • Suivre les effectifs scolaires tout au long de l’année scolaire, en lien avec les écoles

Réaliser les inscriptions périscolaires / extrascolaires / transport scolaire :

  • Réaliser et envoyer les dossiers périscolaires aux familles
  • Réceptionner au format papier et traiter sur le logiciel BL Enfance toutes les inscriptions périscolaires et extrascolaires (inscriptions en masse durant l’été, puis inscriptions isolées durant l’année scolaire)
  • Paramétrer les services sur le logiciel BL Enfance chaque année
  • Suivre les effectifs périscolaires tout au long de l’année, notamment pour les services « restauration scolaire » (écoles) et « vacances » (ALSH)
  • Maintenir à jour le listing élèves inscrits au car en lien avec le ou la référent(e) transport scolaire

Réaliser les inscriptions aux séjours (Espace Jeunes, Accueil de loisirs) :

  • Épauler les directeurs des services EJ et ALSH pour la constitution des dossiers séjour (aide à la rédaction et à la mise en page des dossiers)
  • Réceptionner et traiter les dossiers d’inscription aux séjours

Calculer les Quotients Familiaux

  • Communiquer aux familles des modalités de calcul
  • Réceptionner et traiter les dossiers de QF

Mettre à jour les tarifs sur le logiciel BL Enfance à chaque rentrée

CULTURE :

Réaliser les inscriptions administratives au conservatoire municipal de musique et suivre les inscriptions pédagogiques.

  • Chaque année, mettre en place le document Google Forms servant aux inscriptions/réinscriptions des élèves
  • Mettre à jour les données administratives sur le logiciel BL Enfance
  • Mettre à jour le fichier Excel des inscriptions pédagogiques : tableau partagé avec la direction du conservatoire, contenant toutes les informations relatives aux cours et pouvant permettre un suivi pédagogique des élèves et un suivi des heures effectuées par les professeurs
  • Suivre le budget du service et établir les bons de commande, en lien avec le directeur de la Culture et de la Communication

Régie de recettes :

  • Régie de recette de la Commune
  • Régie de recette du Syndicat Intercommunal Champlan/Longjumeau

Procéder à la facturation et encaisser les factures des services :

  • Services périscolaires et extrascolaires : facturation par mois avec clôture mensuelle
  • Séjours et Classes découvertes : se conformer aux modalités de règlement fixées par délibérations
  • Conservatoire municipal de musique : facturation des cours et des locations d’instruments en trois échéances de règlement sur l’année scolaire
  • En tant que régisseur de recettes du Syndicat intercommunal Champlan/Longjumeau, encaisser les factures des services périscolaires de l’école des Saules
  • Possibilité pour les usagers de régler les services facturés en espèces, chèque, prélèvement automatique (mandats à établir auprès du service EJE) et Carte Bancaire par internet
  • Etablir les clôtures mensuelles et trimestrielles pour la trésorerie publique de Longjumeau

Suivre les impayés en lien avec la trésorerie publique et le service social :

  • Etablir la liste des familles en impayés
  • Faire les différents mailings et courriers de relance
  • Suivre certaines familles en difficulté en lien avec le service social

COMMUNICATION

Concevoir des affiches, tracts ou tout autre document de communication via le logiciel CANVA

  • EJE : dépliant du service, mémo fonctionnement des services, affiche et flyer pour la campagne des inscriptions scolaires, flyer RPE, mise à jour des actualités sur le portail famille
  • EJ et ALSH : affiches et dépliants pour promouvoir les séjours, affiche de certains évènements (spectacle de magie ALSH, …)
  • Conservatoire : dépliant descriptif du service, flyers ateliers instrumentaux, fiches cours pour la journée des associations, affiches des concerts

Communiquer aux familles les informations relatives aux services par emailing, affichage, mise à jour du Portail famille (parties Actualités, Documents utiles).

Profil recherché

  • BAC à BAC + 2 ou équivalence, BAC STMG de préférence,
  • Expérience professionnelle dans un service Enfance souhaitée
  • Formation en administration et régie
  • Connaissance indispensable des logiciels bureautiques de base (Excel, Word, PowerPoint, etc.)
  • Connaître le fonctionnement d’un service scolaire
  • Connaître le fonctionnement des régies et avoir des notions sur le fonctionnement de la comptabilité publique

L'employeur se présente

La Ville de CHAMPLAN (Essonne), 2700 habitants, 90 agents (Commune, CCAS, Syndicat Intercommunal), budget 5 M€ en fonctionnement et 3,5 M€ en investissement, située aux portes du Plateau de Saclay, accessible très facilement par le réseau routier, aligne Tram-Train T12 ou bus RATP 199, est particulièrement engagée depuis plus de 15 ans dans une politique de développement durable de son territoire et de protection du cadre de vie de ses habitants et à ce titre a été primée plusieurs fois pour ses engagements environnementaux environnementaux.

Ville 3 Fleurs au concours des villes et villages fleuris

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O091260630001064 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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